Développeur(euse) Expérimenté(e) - Java & Angular - Développement Régional - Clermont-Ferrand

Sopra Steria USA; Aubière; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Communauté Tech’me UP

Accompagnement managérial

Réseau professionnel

Résumé du poste

Sopra Steria recrute des Développeurs Expérimentés/e pour ses équipes à Clermont-Ferrand. Vous contribuerez à la création de solutions from scratch, migrations et TMA sur des projets industriels et de services, en utilisant Java, Spring Boot et Angular, avec Docker et Kubernetes.

Vous évoluerez dans un cadre stimulant, bénéficiant de formations et d'une communauté technique active, et collaborerez avec les équipes pour livrer des solutions innovantes.

Qualifications

• Indispensable: au moins 2 ans d'expérience sur Java, Spring Boot et/ou Angular.
• Maîtrise des outils d'automatisation/dockerisation tels que Docker, Kubernetes et Gitlab CI/CD.
• Possibilité de travail dans un environnement cloud (AWS ou Azure) est un plus.

Responsabilités

• Étudier les besoins du client avec précision et concevoir la solution technique.
• Réaliser les développements et appliquer les bonnes pratiques.
• Réaliser les tests et l'intégration technique des développements.
• Encadrer une petite équipe selon le profil.

Connaissances

Java

Spring Boot

Angular

Docker

Kubernetes

Gitlab CI/CD

Azure

AWS

Outils

Docker

Kubernetes

Gitlab CI/CD

Azure

Description du poste

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

The world is how we shape it

Description du poste

Au sein de la Business Line Développement Régional de Clermont-Ferrand, nous accompagnons des grandes entreprises industrielles et du service dans leurs projets de développement.

Nous sommes en charge de créer de nouvelles solutions "from scratch", de réaliser des migrations techniques et / ou dans le cloud, ou encore d'assurer la TMA de solutions déjà existantes.

Ces solutions concernent la digitalisation des processus, la production, la proposition de services aux clients, etc.

Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs/euses Expérimentés/es afin d'intégrer nos équipes.

En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes.

Votre rôle et vos missions

Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :

• Vous étudiez le besoin du client avec précision ;
• Vous réalisez la conception technique ;
• Vous produisez,enappliquant les bonnes pratiques de développement ;
• Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;
• Vous encadrez une petite équipe (selon profil).

Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, Azure, etc.

Qualifications

Vos compétences techniques:

• Indispensable : vous avez à minima 2ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projtets : Java, Spring Bootou encore Angular.
• Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels queDocker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.
• Est un "+" : vousêtes en capacité de travailler dans un environnement cloud avec AWS ou Azure par exemple.

Vos compétences comportementales:

• Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :

Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.

Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :

• Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :

Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.

Vous avez le sens du collectif :

• Vous avez le sens du collectif :

Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.

Les avantages à nous rejoindre:

• Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;
• Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;
• Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
• Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.

Témoignages

« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».

Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria

« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant qu Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».

Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
• Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaîtreet d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
• Entretien Techniqueavec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.

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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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