Développeur(euse) Expérimenté(e) - Java & Angular - Développement Régional - Clermont-Ferrand

Sopra Steria; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Programmes de formation

Communauté Tech’me UP

Événements pour le développement du réseau

Résumé du poste

Sopra Steria, basé à Clermont-Ferrand, recherche un(e) Développeur(euse) Expérimenté(e) en Java & Angular pour intégrer son équipe de développement. Vous travaillerez sur la création de solutions, les migrations techniques et l'intégration d'applications. Un minimum de 2 ans d'expérience sur Java et Angular est requis. Rejoignez une entreprise qui valorise la formation continue et le partage de compétences en tech. Des avantages comme des programmes de formation et un environnement collaboratif sont offerts.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience sur Java, Spring Boot ou Angular.
• Maîtrise des outils d'industrialisation ou d'automatisation souhaitée.
• Capacité à travailler dans un environnement cloud est un plus.

Responsabilités

• Étudier le besoin du client avec précision.
• Réaliser la conception technique.
• Produire en appliquant les bonnes pratiques de développement.
• Réaliser les tests et l'intégration technique.
• Encadrer une petite équipe selon profil.

Connaissances

Java

Angular

Spring Boot

Docker

Kubernetes

Gitlab CI/CD

AWS

Azure

Description du poste

Développeur(euse) Expérimenté(e) - Java & Angular - Développement Régional - Clermont-Ferrand

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Au sein de la Business Line Développement Régional de Clermont-Ferrand, nous accompagnons des grandes entreprises industrielles et du service dans leurs projets de développement.

Nous sommes en charge de créer de nouvelles solutions "from scratch", de réaliser des migrations techniques et / ou dans le cloud, ou encore d'assurer la TMA de solutions déjà existantes.

Ces solutions concernent la digitalisation des processus, la production, la proposition de services aux clients, etc.

Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs/euses Expérimentés/es afin d'intégrer nos équipes.

En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes.

Votre rôle et vos missions

Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :

• Vous étudiez le besoin du client avec précision ;
• Vous réalisez la conception technique ;
• Vous produisez,enappliquant les bonnes pratiques de développement ;
• Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;
• Vous encadrez une petite équipe (selon profil).

Vos compétences techniques

• Indispensable : vous avez à minima 2ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projtets : Java, Spring Bootou encore Angular.
• Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.
• Est un "+" : vousêtes en capacité de travailler dans un environnement cloud avec AWS ou Azure par exemple.

Vos compétences comportementales

• Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative : Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.
• Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle : Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.
• Vous avez le sens du collectif : Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.

Les avantages à nous rejoindre

• Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;
• Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;
• Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
• Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.

Témoignages

« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».

Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria

« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».

Processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
2. Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaîtreet d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
3. Entretien Techniqueavec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.

#Ingénieur #Lead #Developer #Tech #IT #Informatique

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.