Développeur et Lead Dev PHP

Davidson consulting; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil à Toulouse recherche un(e) consultant(e) en développement PHP. Vous participerez à l'analyse des besoins métiers, rédigerez des spécifications techniques et développerez des solutions sous Symfony ou Zend. En tant que Lead Dev, vous coordonnerez des équipes et participerez au recrutement. Une solide expérience en Agile est requise.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac +5.
• Expérience Agile avérée.

Responsabilités

• Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs métiers.
• Rédiger les spécifications techniques en lien avec ces besoins.
• Prendre en charge les développements PHP sous les Frameworks (Symfony, Zend, etc.).
• Mettre en place les tests et la recette technique.
• Participer à la mise en production de l’application.

Formation

Bac +5

Description du poste

Que ce soit au sein d’entités digitales ou SI de grands groupes ou parmi les nombreuses start-ups que nous accompagnons, ton rôle de consultant(e) en développement PHP sera de :

• Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs métiers
• Rédiger les spécifications techniques en lien avec ces besoins
• Prendre en charge les développements PHP sous les Frameworks utilisés par le client (Symfony, Zend, etc.)
• Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
• Participer à la mise en production et à l’intégration de l’application dans le système d’information du client

De plus si tu as la casquette Lead Dev, tu auras aussi à :

• Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients
• Coordonner des équipes de développeurs PHP dans le cadre de projets agiles
• Assurer la montée en compétences des profils plus juniors
• Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique, etc…
• Faire vivre la communauté digitale de DAV’ (veille technologique, participation ou animation de meetups ou conférences, etc.)
• Participer au recrutement des membres de l’équipe

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5
• Expérience Agile avérée

Aptitudes / Savoir-être

• Envie de progresser