Développeur et Lead Dev Java (H/F)

Davidson consulting

Dijon

Sur place

EUR 40 000 - 70 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Événements internes

Afterworks techniques

Bénévolat auprès d’associations

Projets de solidarité internationale

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et respectueuse de l'environnement, élue Great Place To Work. En tant que Développeur Java, vous contribuerez à des projets variés, optimiserez le code et garantirez la qualité logicielle. Vous intégrerez une équipe dynamique, engagée dans des missions de solidarité et d'innovation. Avec un management adhocratique, vous aurez l'opportunité de proposer vos propres événements et de participer à des afterworks techniques. Si vous êtes passionné par le développement et que vous souhaitez évoluer dans un environnement inclusif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

Diplômé(e) d’un Bac +5, souhaitant travailler dans un environnement Java.
Maîtrise ou envie d’apprendre des technologies comme Java, Swing, Hibernate.

Responsabilités

Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et participer aux spécifications techniques.
Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement.

Connaissances

Java

Swing

Hibernate

GWT

Spring

Struts

Anglais

Formation

Bac +5

Description du poste

6 days ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

En Tant Que Développeur

Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
Participer aux spécifications techniques
Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
Optimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de code
Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
Participer à la mise en production

En Tant Que Lead Dev

Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

Compétences requises ou à acquérir

Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement Java
Maîtrise (ou envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Java, Swing, Hibernate, GWT, Spring, Struts.
Anglais

Aptitudes / Savoir-être

Esprit d’équipe et de partage !
Curiosité
Envie de progresser

Description du pôle

Métiers du développement / de l'agilité

De la data à analyser. Des réseaux pour la transmettre. Le 3ème pilier de l’expertise de Davidson c’est le Dev ! En Agilité et dans le mouvement DevOps.

Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions variées ou rejoindras notre équipe TWISTER. Twister c’est la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gère une cinquantaine d’applications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Réalisation et TMA) multi-régions, une équipe de support pour notre agence digitale, et un pôle d’innovation qui prototype en anticipation par rapport au marché (enfin si on ne se rate pas, notamment sur le Green coding en ce moment).

Tu rejoindras notre communauté animée par des practice leaders dans l’ensemble des domaines qui font les applications performantes aujourd’hui : Cloud, Méthodes, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc.

Etre Consultant(e) Dav C’est Aussi