Développeur/Développeuse C#

JR France; Grand Est; Sur place; EUR 33 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Développeur(euse) C# pour intégrer son équipes et participer à des projets variés. Le candidat idéal doit avoir une bonne maîtrise des technologies .NET et être motivé pour apprendre de nouvelles compétences, notamment sur le cloud. Le poste offre un salaire compétitif, une mutuelle avantageuse, et une attention portée à la mobilité durable.

Prestations

Carte Swile (Titres-restaurant)

Mutuelle Alan (prise en charge à 65%)

100% des frais de transports en commun

Forfait mobilités durables jusqu'à 800€/an

Qualifications

• Maîtrise du C#.NET et des technologies environnantes.
• Bonne compréhension des enjeux de communication en équipe.
• Volonté d'apprendre sur Microsoft Azure, AWS, et GCP.

Responsabilités

• Contribuer aux phases de conception, déploiement et maintenance des projets.
• Participer à la co-construction de Bloomind via la formation et des événements.

Connaissances

C#.NET

API REST

Angular

VueJS

Microsoft Azure

AWS

GCP

Travail d'équipe

Description du poste

Développeur/Développeuse C#, meurthe-et-moselle (54)

Nous recherchons notre futur.e Développeur.euse C# !

• Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement.
• Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de l'entreprise.
• Tu contribueras aux phases de conception / déploiement / maintenance des projets de nos partenaires.

Le mouton à 5 pattes n'existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d'apprendre mais aussi avide de transmettre.

Profil recherché :

• Une maitrise du C#.NET et des technologies environnantes telle que API REST
• L'envie d'apporter ou d'apprendre sur Microsoft Azure, AWS, GCP et sur des technos fronts (Angular, VueJS, ...)
• Connaissances du cycle de vie d'un projet
• Compréhension des enjeux de communication et du travail d'équipe dans une phase de développement d'un projet

Parcours candidat :

• Echange téléphonique avec la personne chargée du recrutement pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de Bloomind.
• Echange 1 structuré avec un manager pour approfondir ton parcours, évaluer ton adéquation avec le poste et répondre à tes questions. L'entretien pourra se faire en visio ou en présentiel.
• Echange 2 technique pour évaluer tes compétences sur les aspects spécifiques du poste, en visio ou présentiel.
• Echange 3 (optionnel) si nécessaire, pour clarifier certains points ou répondre à des questions supplémentaires.
• Salaire selon expérience (junior à sénior : 33 000 - 50 000€ Brut)
• Réévaluation salariale tous les 6 mois
• Carte Swile (Titres-restaurant)
• Mutuelle Alan (prise en charge à 65%)
• 100% des frais de transports en commun
• Forfait mobilités durables jusqu'à 800€/an