Développeur/Développeuse

Le Télégramme; Morlaix; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 45–50 k€ brut annuel

2 jours de télétravail/semaine

6 semaines de congés + RTT

Matériel fourni (MacBook et outils)

Carte Swile et avantages CSE

Participation et intéressement

Résumé du poste

Le Télégramme, via Advenn, recherche un développeur full-stack expérimenté pour renforcer l’équipe web factory à Morlaix. Vous participerez aux choix techniques et travaillerez avec les équipes métiers pour cadrer les besoins.

Vous assurez la maintenance des sites existants, la sécurité du code et les bonnes pratiques CI/CD. Le poste offre une rémunération attractive et un cadre de travail à taille humaine.

Qualifications

• Indispensable: au moins 5 ans d'expérience en développement full-stack.
• Maîtrise de PHP et Symfony.
• Bases de données relationnelles (MySQL) et NoSQL (MongoDB).
• Environnement Linux, Docker, GitLab et CI/CD.
• Autonomie, capacité à travailler en équipe et à échanger avec des interlocuteurs non techniques.

Responsabilités

• Participer aux choix techniques et aux revues de code de l'équipe.
• Travailler avec les métiers et les product managers pour cadrer les besoins.
• Assurer la maintenance et l'évolution des sites existants et résoudre les incidents.
• Garantir la qualité et la sécurité du code en production : tests, CI/CD, OWASP.
• Partager votre expérience avec les autres membres de l'équipe.

Connaissances

Full-stack development

PHP

Symfony

MySQL

MongoDB

Linux

Docker

GitLab CI/CD

Autonomie & travail en équipe

Communication avec non techniques

Python (fastapi, celery)

IA et outils IA

Outils

CI/CD pipelines

Description du poste

Monter à bord d’Advenn, c’est rejoindre une aventure de plus de 80 ans !

Avec 1 330 collaborateurs et 280 M€ de chiffre d’affaires, Advenn (anciennement groupe Télégramme) réunit plus de 30 marques reconnues, organisées autour de trois branches d’activités : les médias, l’emploi et l’événementiel.

Le poste:

Au sein de la société Le Télégramme, branche Médias d’Advenn, la Web Factory conçoit, développe et exploite les sites, applications et outils métiers d'un des principaux titres de presse quotidienne régionale en France. Nous recherchons un développeur full-stack F/H expérimenté(e) pour renforcer l'équipe.

Rattaché(e) à Cédric, Responsable technique IA et numérique, vous rejoindrez une équipe de huit personnes qui travaille selon des méthodes agiles, au service de nos lecteurs, de nos annonceurs et de nos clients internes (rédaction, régie, ventes, produit, marketing).

Missions principales:

• Participer aux choix techniques et aux revues de code de l'équipe.
• Travailler directement avec les équipes métiers et les product managers pour cadrer les besoins.
• Assurer la maintenance et l'évolution des sites existants, y compris l'analyse et la résolution d'incidents.
• Garantir la qualité et la sécurité du code en production : tests, CI/CD, bonnes pratiques OWASP.
• Partager votre expérience avec les autres membres de l'équipe.

Profil recherché:

Indispensable:

-Au moins 5 ans d'expérience en développement full-stack.

-Très bonne maîtrise de PHP et de Symfony.

-Bases de données relationnelles (MySQL) et NoSQL (MongoDB).

-Environnement Linux, Docker, GitLab et CI/CD.

-Autonomie, capacité à travailler en équipe et à échanger avec des interlocuteurs non techniques.

Apprécié:

-Python (fastapi, celery), notamment sur nos projets IA.

-Pratique des agents de codage et des outils d'IA au quotidien, ou envie de s'y mettre.

Ce que nous vous propose :

• Rémunération : 45 à 50 k€ brut annuel, versés sur 13,75 mois, selon profil et expérience
• 6 semaines de congés + RTT
• 2 jours de télétravail par semaine après un mois d'intégration
• Un parcours d'intégration sur mesure
• Une équipe à taille humaine, avec des sujets techniques variés
• Macbook et outils de développement
• Carte Swile (titres-restaurant)
• Avantages du CSE du Télégramme
• Participation et intéressement possibles
• Un poste à Morlaix, à 10 km de la mer !

Mais aussi :

• Valorisation de l'ancienneté entreprise
• Possibilité de participation/intéressement
• Abonnement au journal avec tarif préférentiel

Convention collective :

convention collective nationale de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions du 9 août 2021

Processus de recrutement :

• Premier contact téléphonique avec Marie, chargée de recrutement.
• Entretien avec Cédric, responsable technique IA et numérique.
• Entretien technique avec les leads dev de l’équipe.
• Passation du questionnaire de personnalité SOSIE.
• Entretien final avec Fabrice, DSI et Guillaume, directeur du développement et de la transformation numérique.