Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions couvrent quatre domaines d'activité : les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et développer une communauté de talents où chaque membre peut réaliser son plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, relever des défis et réaliser vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous nous engageons à offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Notre processus comprend :
Premier contact : une conversation virtuelle ou téléphonique pour mieux vous connaître, comprendre vos motivations et vous proposer le poste qui vous correspond.
Entretiens : en moyenne 3 entretiens avec différents membres de l'équipe pour évaluer votre expérience, compétences, et vous présenter notre culture et opportunités.
Étude de cas : selon le poste, vous pourriez passer un test pratique ou technique.
Chaque parcours est unique, et nous adaptons notre processus pour offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez concrétiser vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.
Être Développeur COBOL chez Amaris, c'est évoluer dans un contexte technique exigeant et jouer un rôle clé dans la modernisation et la maintenance des systèmes mainframe, grâce à :
- Votre expertise en développement COBOL et votre compréhension des architectures mainframe.
- Votre capacité à optimiser et sécuriser des applications critiques utilisées par nos clients.
- Votre envie d’apprendre et d’innover, car nous accompagnons plus de 1000 clients dans divers secteurs à travers le monde.
Vos missions
- Participer à l’analyse des besoins métier et à la conception des solutions techniques.
- Concevoir, développer et maintenir des applications COBOL sur des environnements Mainframe.
- Assurer l’intégration et le déploiement continus des solutions développées.
- Rédiger et maintenir une documentation technique claire et détaillée.
- Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour garantir la performance et la fiabilité des applications.
- Respecter les bonnes pratiques de développement et les processus méthodologiques.
- Former et accompagner les utilisateurs pour une adoption efficace des applications.
Votre profil
Formation : Bac+5 en informatique ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 1 an en développement COBOL.
Compétences techniques :
- Maîtrise du langage COBOL et des environnements Mainframe.
- Connaissance des technologies associées : DB2, MVS.
- Une expérience en .NET est un plus.
- Bonne maîtrise des bases de données relationnelles et des outils de gestion de version.
Soft skills :
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Rigueur et autonomie pour garantir la fiabilité des applications.
- Esprit d’équipe et excellente communication.
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rémunération de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant de 10 € par jour, utilisable jusqu’à 25 €, prise en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions.
- Bonus de cooptation de 2 000 €.
- Formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu’à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté.
- Jours d’absence rémunérés pour enfant malade ou examens prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée.
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale avec plus de 110 nationalités.
Un environnement basé sur la confiance : 70 % de nos leaders ont commencé à des responsabilités initiales.
Une formation solide via notre Académie avec plus de 250 modules.
Un cadre stimulant avec des rencontres et échanges réguliers (afterworks, team buildings).
Engagement en RSE avec le programme WeCare Together.
Inclusion et diversité : Amaris promeut l’égalité des chances et crée un environnement inclusif, accueillant toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de sexe, origine, âge, handicap, etc.