Développeur Cobol (F/H)

CELAD; Villeurbanne; Hybride; EUR 32 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de service numérique, CELAD, recherche un développeur Cobol passionné pour rejoindre son équipe dynamique à Villeurbanne. Vous serez en charge de la conception, du développement et de l'optimisation de solutions logicielles dans un environnement agile. Cette opportunité s'inscrit dans un projet important du secteur bancaire, et vous bénéficierez de conditions de travail flexibles, dont deux jours de télétravail par semaine.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement (6€ net / jour)

Plan Epargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Comité Social et Economique

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Compétences en Cobol et DB2 nécessaires.
• Expérience en Agile et DevOps souhaitée.

Responsabilités

• Participer à la définition des spécifications et réaliser les analyses techniques.
• Concevoir et développer des modules logiciels adaptés aux besoins métiers.
• Assurer les corrections et évolutions nécessaires au fil du temps.

Connaissances

Cobol

Analyse technique

Développement Agile

Outils

DB2

Description du poste

Démarrage: Octobre 2025 – CDI (32-37K€) – 2 jours de télétravail / semaine – Lyon – Expérience de 3 ans minimum

Envie d’un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ?
Bienvenue chez CELAD !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire.

Ce que vous allez faire :

Au sein d’une organisation en mode produit, vous serez au cœur des projets et de leur évolution :

– Comprendre les besoins utilisateurs : Qu’ils soient clients ou collaborateurs, leur satisfaction guidera vos développements,

– Travailler en équipe pluridisciplinaire : Développeurs, testeurs, designers UX/UI, Product Owners… Vous collaborez dans une squad de 8 à 10 personnes,

– Adopter les meilleures pratiques : SAFE Agile, Scrum et DevOps sont au programme pour garantir des livraisons fréquentes et qualitatives,

– Voir loin : Vous contribuerez à des produits pensés pour durer, avec une stratégie d’évolution sur le long terme.

Vos missions au quotidien:

– Participer à la définition des spécifications générales et réaliser les analyses techniques

– Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs (ERP)

– Réaliser des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques

Développement :

– Concevoir et développer des modules logiciels adaptés aux besoins métiers

– Réutiliser et optimiser les solutions existantes ou en développer de nouvelles

– Coder, tester et documenter chaque étape de développement

– Garantir la performance et la qualité des livrables en suivant les bonnes pratiques

– Créer et exécuter des tests unitaires et d’intégration

– Identifier et corriger les anomalies rencontrées

– Fournir un support technique continu pour les applications développées

– Assurer les corrections et évolutions nécessaires au fil du temps

Votre environnement technique :

– Base de données : DB2

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez CELAD, l’humain est au cœur de nos préoccupations :

– Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,

– Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,

– Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,

– Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.

Situation géographique : Lyon (69) – Villeurbanne

Quelques infos importantes à retenir :

– Démarrage: Octobre 2025

– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.