Développeur C# Nantes

Néo-Soft; Nantes; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Développeur C# Dotnet pour son agence à Nantes. Ce poste implique le développement d'applications, la rédaction de spécifications et la réalisation de tests unitaires. En intégrant Néosoft, vous rejoindrez une communauté d'experts, bénéficierez d'une période d'intégration et de diverses formations pour développer vos compétences. Un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel.

Prestations

Télétravail flexible jusqu'à 100%

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Formation et développement de l'expertise

Qualifications

• Au moins une première expérience professionnelle en développement C#.NET.
• Connaissance des étapes du développement jusqu'à mise en production.
• Appétence pour l'écosystème Microsoft.

Responsabilités

• Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et à l'architecture.
• Développer des fonctionnalités et services.
• Réaliser les tests unitaires.

Connaissances

Développement en C#

Conception d'applications

Tests unitaires

Mise en production

Formation

Expérience en C#.NET

Description du poste

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Développeur C# Dotnet (H/F).

Directement rattaché au Practice Leader Software, vous bénéficierez d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées en rejoignant notre agence nantaise :

• Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et à la conception de l'architecture globale
• Développer de nouvelles fonctionnalités et services en production
• Réaliser les phases de tests unitaires
• Assurer le déploiement et le suivi de votre application, en veillant à une production fiable, surveillée et rapide

Stack technique

Votre profil

Vous disposez d'au moins une première expérience professionnelle confirmée, durant laquelle vous avez pu développer vos compétences en mode projet dans la conception et/ou le développement d'applications en C#.Net.

Vous connaissez les étapes du développement, ainsi que les environnements jusqu'à la mise en production de votre application.

Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystème Microsoft.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture peut se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous offrent la possibilité d'apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à offrir un accompagnement de proximité et un suivi de carrière personnalisé avec votre manager dédié :

• Un bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• Un entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et fixer de nouveaux objectifs
• Un entretien annuel avec votre RH pour discuter de vos compétences, projets professionnels et formations souhaitées

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation de conférences, rédaction d'articles, rencontres avec des candidats en recrutement).

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% et personnalisable, en vigueur depuis 2014.

Un partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise.

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).

Et bien plus encore :

Une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur.

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend deux étapes clés :

• Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour faire le bilan de votre parcours et explorer vos trajectoires de carrière possibles au sein du groupe
• Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et déterminer les axes d'évolution

Vous aurez aussi la possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience au sein de Néosoft.