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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Stormshield, premier éditeur français et acteur européen de cybersécurité, recherche un Développeur C Linux à Lille pour faire évoluer et maintenir notre gamme de firewalls SNS. Vous intégrerez une Scrum Team auto‑managée et serez impliqué dans des projets en environnement Unix/FreeBSD.
Vous rejoindrez une équipe dynamique de 5–7 personnes et travaillerez en mode hybride (3 jours en télétravail par semaine) avec des échanges réguliers avec le reste de l'équipe et les managers.
Premier éditeur français et acteur européen de référence de cybersécurité, Stormshield est une filiale d’Airbus Defence and Space Cyber Programmes et propose des produits de sécurité innovants, certifiés et qualifiés au plus haut niveau européen, pour la protection des réseaux et des données. Pour continuer notre croissance, nous recherchons un ou une Développeuse C Linux.
Managers de l'équipe SNS, Kévin et Emmanuel recrutent pour faire évoluer et maintenir notre gamme de firewalls Stormshield Network Security. Nous recherchons des personnes motivées, disposant d'au moins 5 ans d'expérience et idéalement d'une bonne connaissance des réseaux TCP/IP.
Vous rejoindrez l'une des équipes SNS. Chaque équipe est composée d’une vingtaine de personnes (Développeurs, Testeurs, Tech’Leaders, Scrum Master, Product Owner). Vous intégrerez une Scrum Team de 5‑7 personnes (Scrum/Kanban). La notion d'équipe est au cœur de notre fonctionnement car les développements se font en collaboratif. Les équipes sont auto‑managées et ont la main sur les engagements de réalisation.
Vous travaillerez sur les firewalls Stormshield qui constituent notre gamme Stormshield Network Security (SNS). En sécurisant le réseau, un firewall d'entreprise protège l'entreprise de la plupart des cyberattaques. Pour plus d'informations sur nos produits, visitez notre page web dédiée à la présentation des firewalls Stormshield.
Découvrir notre politique sociale
1 Un premier échange avec Gauthier, en charge du recrutement.
2 Un entretien téléphonique avec un manager accompagné de son Tech Lead. C’est un premier point pour vous expliquer plus en détail le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.
3 Un entretien technique avec une partie de votre future équipe, autour d'exercices de développement.
4 Un dernier entretien RH avec Sylvie.
Les engagements Stormshield
Stormshield s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.