Développeur C/C ++ Senior F/H

Stormshield; Lyon; Hybride; EUR 70 000 - 105 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes Vacances, participation et inté

Congés enfants malades

Positive Company avec deux étoiles

Résumé du poste

Stormshield, premier éditeur français et acteur européen de référence en cybersécurité, recherche un Développeur C/C++ Senior pour renforcer l’équipe R&D des produits Endpoint & Data Security à Lyon. Vous participerez à la conception, au développement natif Windows et à l’amélioration continue du pipeline de tests et de sécurité.

Vous travaillerez en collaboration avec les Product Owners et Tech Leaders, contribuerez à la fiabilité du code et mentorerez les développeurs juniors.

Qualifications

• Maîtriser le développement natif sous Windows et en C/C++ (projets critiques).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’intégration et de sécurité du code.
• Concevoir, implémenter et tester des fonctionnalités en C++ moderne et C.
• Travailler avec les Product Owners et Tech Leaders sur les spécifications.

Responsabilités

• Analyser, reproduire et corriger incidents signalés par le support/clients.
• Concevoir et tester de nouvelles fonctionnalités en C++ moderne (ressources, STL, etc.).
• Collaborer avec l’équipe pour les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Opérer un support pointu et partager des diagnostics et scripts.

Connaissances

C/C++ development

Windows native development

CI/CD

Debugging

Defensive programming

Mentoring juniors

Agile/Scrum

Team collaboration

Outils

WinDbg

Sysinternals Suite

Git

Jenkins

CI pipelines

Description du poste

Premier éditeur français et acteur européen de référence de cybersécurité, Stormshield est une filiale d’Airbus Defence and Space Cyber Programmes et propose des produits de sécurité innovants, certifiés et qualifiés au plus haut niveau européen, pour la protection des réseaux et des données. Pour continuer notre croissance, on recherche un candidat ou une candidate Développeur C/C++ Senior.

Développeur C/C++ Senior : résumé de la fiche de poste

• TÉLÉTRAVAIL : 3 jours par semaine

Développeur C/C++ Senior : en un coup d'œil

Cette personne devra maîtriser le développement natif sous Windows, être à l’aise avec les processus d’intégration continue, et contribuer activement à la qualité et à la sécurité du code.

Quelles missions pour le développeur C/C++ Senior?

• Analyser, reproduire et corriger les incidents signalés par le support ou les clients, gestion de la dette technique ;
• Concevoir, implémenter et tester de nouvelles fonctionnalités en C++ moderne (gestion de ressources, smart-pointers, STL, constexpr, std::thread, etc.) ;
• Travailler main‑dans‑la‑main avec les Product Owners et les Tech Leaders pour élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques ;
• Apporter une expertise pointue à l’équipe support (analyses de crash, partage de scripts de diagnostic, documentation « how‑to ») ;
• Appliquer les principes de programmation défensive (validation d’entrées, limites de buffer, chiffrement, etc.) à la fois en C et en C++ ;
• Participer aux Pull‑Request, mentorat des développeurs juniors et diffusion des bonnes pratiques.

Et en bonus selon vos envies :

• Optimiser notre pipeline CI (déploiement de tests de sécurité, analyses statiques, artefacts de build) ;
• Devenir formateur interne, animer des Tech‑Talks, participer aux journées d’innovation... ;
• Partager votre domaine de prédilection (reverse engineering, driver development, cryptographie, etc.)

Quel est l’environnement technique ?

• Intégration continue : Jenkins, Git, pipelines automatisés (tests unitaires, analyses statiques).
• Analyse & débogage : WinDbg, Sysinternals Suite (Process Explorer, Process Monitor, ProcDump, etc.).
• Méthodologies : Scrum, LeSS, Kanban, TDD, revues de code, programmation défensive.
• Domaines métier : protection du poste de travail, chiffrement de données, contrôle d’accès, EDR.

Quelle équipe ?

Vous rejoindrez l’équipe R&D des produits Endpoint & Data Security, composée d’environ 30 personnes réparties en Scrum/LeSS et Kanban (agilité à l’échelle).

Les + Stormshield

• Primes Vacances, participation et intéressement
• Congés enfants malades
• Entreprise labellisée Positive Company avec deux étoiles

Découvrir notre politique sociale

• Un premier échange avec Alaix, en charge du recrutement.
• Un entretien avec Nicolas accompagné de l'architecte, pour vous expliquer plus en détail le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.
• Un entretien technique avec une partie de votre future équipe, autour d'exercices de développement.
• Un dernier entretien RH.

Les engagements Stormshield

Stormshield s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.