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Une entreprise innovante dans le domaine de la transformation digitale recherche un développeur talentueux pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle vous permettra de travailler sur des projets d'envergure dans des secteurs variés tels que le naval et le médical. Vous serez responsable du développement d'applications, de l'automatisation des processus et du support technique. Si vous êtes passionné par les défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'engagement et l'excellence, tout en soutenant le développement professionnel de ses membres.
Nos développeur(euse)s pilotent les activités de « Digital Transformation ». Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans les domaines du naval, du e-commerce, du médical, etc. Notre expertise s’applique à la production et/ou à la gestion de projet, notamment dans des environnements techniques complexes tels que la RPA, l’IoT, l’intelligence artificielle ou l’édition logicielle.
Nos interventions s’articulent autour de problématiques techniques liées à la digitalisation.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en développement logiciel. Vous avez une forte appétence pour les projets techniques complexes et la résolution de problématiques concrètes.
On reconnaît votre curiosité, votre capacité à vous remettre en question et votre désir constant de progresser. Vous entreprenez, vous engagez, et challengez vos méthodes pour atteindre un haut niveau d’excellence. Vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, et votre performance individuelle ou collective sera valorisée.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des adaptations peuvent être mises en place facilement.
Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés, et nous guidons nos ingénieurs vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur ajoutée pour le groupe, afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est conçu pour favoriser la réussite.
Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.