Développeur C# confirmé H/F - ASP.NET / React

Valsoft Corporation; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

E-finances, éditeur de logiciels B2B, recherche un développeur C# .NET pour contribuer à la refonte et à la migration vers des technologies récentes. Vous intégrerez une petite équipe et participerez à la conception, au développement et à la mise en place de tests.

Basé près de Nantes, vous travaillez en mode agile, prenez des initiatives et réduisez la dette technique tout en garantissant la qualité du code.

Qualifications

• C# – minimum 4 ans d'expérience.
• .NET Framework 3.5/4.8 à .NET 8 maîtrisé.
• ASP.NET (Razor et jQuery) ou React selon le stack.
• SQL Server, MySQL ou Oracle avec maîtrise du SQL.
• Git, Pull Requests et Code Review.

Responsabilités

• Développer: concevoir, développer, tester et maintenir des applications C#.
• Moderniser: participer à la refonte technique et migration vers des technologies récentes.
• Réduire la dette technique et proposer des améliorations.
• Travailler en agilité: participer aux rituels agiles (sprints, stand-ups).
• Garantir la qualité: tests unitaires et bonnes pratiques de développement.

Connaissances

C#

.NET Framework 3.5/4.8 to .NET 8

ASP.NET

SQL

Git

Tests unitaires

Agilité

Outils

React

Description du poste

À propos de nous

E-finances est un éditeur de logiciels B2B spécialisé dans les solutions de gestion financière et de trésorerie. Nos solutions permettent aux entreprises d'optimiser la gestion de leurs flux financiers, d'améliorer leur visibilité sur leur trésorerie et de renforcer leur performance financière.

Nous sommes en pleine phase de modernisation : refonte technique de nos produits historiques, lancement de nouvelles fonctionnalités, montée en puissance de nos stacks. C'est le bon moment pour rejoindre l'aventure et laisser une vraie empreinte sur ce que nous construisons.

Pourquoi nous rejoindre

• Un vrai rôle de bâtisseur. Vous n'arrivez pas sur un projet figé : vous participez activement à la refonte de nos applications et à la définition de la manière dont elles doivent évoluer. Vos idées et votre esprit d'initiative sont attendus, pas seulement votre code.
• De l'autonomie et de la confiance. Vous travaillez en petite équipe soudée (un Lead Tech, trois développeurs, un Product Owner), avec la liberté d'organiser votre travail et de proposer vos propres solutions techniques.
• Des perspectives d'évolution concrètes. En rejoignant une équipe en croissance sur un produit stratégique, vous avez l'opportunité de faire grandir vos responsabilités techniques (architecture, mentorat, choix technologiques) au fil du temps.
• De la flexibilité. Organisation de travail flexible et équilibre vie pro / vie perso respecté, dans un environnement où l'on juge sur les résultats plutôt que sur la présence.
• Des sujets qui comptent. Modernisation d'un legacy réel (.NET Framework 3.5/4.8 vers .NET 8), dette technique à réduire, nouveaux features à concevoir de zéro : de quoi élargir votre expertise technique en continu.
• Un process rapide et direct. un premier échange avec notre Lead Tech (en visio), puis une case study en présentiel avec la Directrice d'E-finances.

Vos missions

• Développer : concevoir, développer, tester et maintenir des applications en C#.
• Moderniser : participer activement à la refonte technique de nos solutions et à la migration vers les technologies récentes.
• Réduire la dette technique : contribuer à l'amélioration continue de notre codebase et proposer des solutions.
• Collaborer en agilité : participer aux rituels agiles (sprints, daily stand-ups, weekly meetings) au sein d'une équipe où la communication est directe et fluide.
• Garantir la qualité : assurer la qualité du code via des tests unitaires et les bonnes pratiques de développement.

Compétences principales requises

• C# : minimum 4 ans d'expérience.
• .NET Framework 3.5 / 4.8 à .NET 8 : maîtrise de ces technologies.
• ASP.NET (Razor et jQuery) ou React : expertise dans l'une de ces stacks.
• SQL Server, MySQL, Oracle : maîtrise de SQL et expérience avec au moins l'un des trois SGBD.
• Git : gestion des versions avec Git, Pull Requests et Code Review.
• Tests unitaires : expérience avec les TU pour garantir la qualité du code.
• Agilité : connaissance des pratiques agiles et des méthodologies associées.
• CI/CD.

Profil recherché

• Au moins 3 ans d'expérience en développement.
• Basé(e) à moins d'une heure de Nantes.
• Français et anglais courants.
• Esprit d'initiative et mentalité « doer » : à l'aise pour proposer, tester et itérer plutôt qu'attendre des consignes.
• Adaptabilité : capacité à monter rapidement en compétence sur de nouvelles technologies et à comprendre les enjeux métier.
• Autonomie et goût du collectif : capable de travailler aussi bien seul qu'en équipe.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.