Developpeur Back-end Senior – Java (F/H), Permanent contract

Devoteam; Nantes; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Devoteam Nantes, 160 collaborateurs, recherche un Développeur Back-end Senior – Java. Vous contribuerez au design et à l'implémentation de fonctionnalités robustes, en collaboration avec les architectes et les équipes produit, et participerez à l'excellence technique.

Vous travaillerez dans un cadre Agile (Scrum) et mettrez en œuvre des architectures évolutives, améliorerez les pipelines CI/CD et assurerez la qualité du code via tests unitaires et d’intégration.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en développement Back End Java.
• Maîtrise de Java 11/17 (idéalement 21) et Spring Boot.
• Première expérience en environnement Agile (Scrum).

Responsibilities

• Developper des fonctionnalités robustes en collaboration avec les architectes et les équipes produit.
• Garantir l'excellence technique et la qualité du code.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives et résilientes.
• Améliorer le delivery en continu et optimiser les pipelines CI/CD.
• Assurer la qualité du code via tests unitaires et d'intégration.
• Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues.

Skills

Java

Spring Boot

Agile/Scrum

Backend development

Job description

Developpeur Back-end Senior – Java (F/H)

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.

Devoteam Creative Tech est bien plus qu’une simple entité de développement. Nous concevons aujourd’hui des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.

Fiche de poste

En rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes :

Développer des fonctionnalités robustes : participer activement au design et à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités, en collaboration avec les architectes et les équipes produit.

Garantir l'excellence technique : Contribuer à la qualité du code

Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives et résilientes.

Améliorer le delivery en continu : Participer à l'optimisation de nos pipelines CI/CD

Assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et d'intégration.

Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues pour nos projets

Compétences requises

Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes :

• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de développeur Back End Java
• Une expertise sur le langage Java 11, 17 ou idéalement 21 et sur le framework Spring Boot
• Une première expérience dans un environnement Agile (Scrum, Sage, …)

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégiises au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d’un important collectif d’experts (50 tribus d’expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s’impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.