Développeur back-end Senior H/F

Extia; Lille; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

3 jours présentiel

Frais de transport remboursés

Mutuelle haut de gamme

Tickets restaurant

CSE avantageux

Primes à la performance

Événements annuels

Formations et e-learning

Mentorat et communauté

Mobilité interne

Résumé du poste

Extia Lille recherche un développeur confirmé pour intégrer une équipe passionnée et dynamique. Vous participerez au développement de nouvelles applications, à la maintenance, et à l’assurance qualité via des tests.

Vous rédigerez la documentation technique et contribuerez à des projets exigeants en matière de sécurité et de performance. Vous avez au moins 5 ans d’expérience et une connaissance d’Frameworks, ce qui est un plus.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en développement.
• Connaissance d’Agile/Scrum souhaitée.
• La connaissance de Frameworks est un plus.

Responsabilités

• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités.
• Participer à la maintenance des solutions.
• Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration.
• Rédiger la documentation technique de vos développements.
• Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.

Connaissances

Développement logiciel

Agile/Scrum

Frameworks

Outils

Frameworks

Description du poste

Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :

• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,
• Participer à la maintenance des solutions,
• Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,
• Rédiger la documentation technique de vos développements,
• Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.

Vous êtes :

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.

La connaissance de Framework est un plus.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pouvez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

• 3 jours de présentiel min requis
• 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive
• Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
• 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia
• Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay
• Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

#LI-DOP- Persévérant(e) : vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez !

• Curieux(se) : votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page !
• Passionné(e) : vous êtes toujours à l'affut pour vous améliorer dans votre domaine !