Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Lydia Solutions recherche un Développeur Back-End Senior F/H pour renforcer son équipe BackEnd travaillant sur une architecture micro-services dans un environnement hybride. Vous contribuerez à des features critiques en Go (90%), avec du legacy PHP et une stack moderne (Elasticsearch, PostgreSQL, Docker, Symfony).
Basé à Paris/Bordeaux/Lyon/Nantes ou en télétravail depuis une autre ville, vous serez autonome et participerez à l’évolution des services bankables de Sumeria et Lydia pour nos
En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.
C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau Développeur Back-End Senior F/H.
Sous la responsabilité de votre Vertical Team Lead, vous rejoindrez l'une de nos équipes pluridisciplinaires, regroupant la plupart du temps Product Manager, Technical Product Manager(s), Quality Analyst(s), Front / Mobile / Backend Developers.
Vous serez basé dans l'un de nos différents bureaux (Paris/Bordeaux/Lyon/Nantes) ou à distance depuis une autre ville.
Les développeurs / ingénieurs de l'équipe BackEnd partagent la même vision : voir au-delà du code et se consacrer à fournir des fonctionnalités et un service de qualité à nos utilisateurs.
Cette culture est essentielle dans un environnement aussi complexe que celui de Lydia où les sujets sont nombreux :
L'application est composée d'une multitude de micro-services, dans un environnement hybride (cloud privé et public).
Chez nous, nos ingénieurs qui développent un projet sont responsables d'une prise de décision à la fois simple et efficace.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.
Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids… ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.