Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV et une lettre de motivation personnalisés en environ une minute.
Lydia recrute un Business Developer basé à Bordeaux pour développer la marque et accroître sa visibilité. Vous serez chargé de promouvoir l'utilisation de Lydia comme compte courant et de générer des revenus à partir de partenariats.
Le candidat idéal doit être autonome, proactif, et posséder de bonnes aptitudes en communication. Ce stage de 6 mois commence en janvier 2027. Lydia valorise la diversité et l'inclusion dans son équipe.
En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.
C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.
Nous recrutons notre futur Business Developer, basé à Bordeaux.
Rattaché à notre Regional Sales, vous rejoignez l’équipe Sales Campus.
En tant que Business Developer F/H, votre mission est de développer notre marque et d'accroître notre visibilité sur l’ensemble de votre territoire.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.
Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.