Finance - Stage F/H

Lydia; Paris; On-site; EUR 11,160 - 14,508; Full time

Job summary

Une entreprise de Fintech recherche un(e) assistant(e) financier(e) pour rejoindre l'équipe Finance. Le candidat idéal sera en Master 2 en Finance, disponible pour un stage de 6 mois à temps plein. Les responsabilités incluent la préparation de reportings financiers, le suivi des dépenses et la participation aux clôtures comptables. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et d'apprendre au sein d'une équipe engagée.

Qualifications

• Préparer un Master 2 en Finance ou équivalent est requis.
• Être disponible immédiatement pour un stage de 6 mois.
• Être motivé(e) par le secteur des Fintech.

Responsibilities

• Contribuer à la préparation du reporting financier mensuel.
• Suivre et analyser les variations des OPEX et des COGS.
• Participer aux clôtures comptables mensuelles.

Skills

Maîtrise d'Excel

Organisation

Capacité de travail en équipe

Sens du détail

Education

Master 2 en Finance, CCA ou équivalent

Job description

En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.

C'est avec la même exigence de simplicité d'usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.

Rattaché(e) à notre Head of Finance, vous rejoindrez l'équipe Finance de Lydia qui regroupe à la fois la Comptabilité, le Contrôle de Gestion et la Trésorerie.

Principales responsabilités

• Finance : Contribuer à la préparation du reporting financier mensuel
• Suivre et analyser les variations des OPEX (dépenses d’exploitation) et des COGS (coûts des ventes).
• Justifier les écarts par rapport aux prévisions ou aux périodes précédentes.
• Participer à des projets transverses impactant les activités de reporting ou d’analyse financière.
• Réaliser des contrôles de premier niveau sur les notes de frais et dépenses professionnelles
• Organiser et coordonner les entretiens des équipes internes avec le cabinet de conseil externe, ainsi que collecter, préparer et transmettre l’ensemble des documents administratifs et financiers nécessaires dans le cadre du dossier CIR.

• Suivi comptable et opérationnel : Contribuer à la tenue de la comptabilité générale (saisie, rapprochements, lettrages)
• Participer aux clôtures comptables mensuelles et trimestrielles
• Mettre à jour et assurer le suivi du planning des travaux de clôture
• Suivre le calendrier des déclarations fiscales et accompagner les préparatifs nécessaires.
• Participer à l’amélioration continue et à la mise à jour des procédures comptables

• Reporting réglementaire : Contribuer à la production des reportings réglementaires destinés aux autorités de supervision, notamment RUBA et COREP.
• Suivre le calendrier des soumissions réglementaires.
• Mettre à jour et formaliser la documentation opérationnelle (procédures, modes opératoires).

Ce poste est fait pour vous si …

• Vous préparez un Master 2 en Finance, CCA ou équivalent. À ce titre, seules les candidatures répondant à ce critère peuvent être retenues.
• Vous êtes disponible immédiatement, pour une durée de 6 mois, à temps plein
• Vous êtes motivé(e) par l’opportunité de rejoindre une Fintech en croissance et de participer à des projets à forte valeur ajoutée.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez allier sens du détail et capacité de synthèse.
• Vous aimez travailler en équipe et possédez un bon relationnel pour collaborer efficacement avec les différentes fonctions de l’entreprise.
• Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques classiques.

Process De Recrutement
Premier entretien avec un membre de notre équipe de recrutement

Entretien avec les membres de l’équipes Finance

Entretien avec notre Head of Finance

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en oeuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.

Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances, sans distinction fondée sur l'âge, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids...), le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.