Développeur back-end Java confirmé F/H

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Moteur de recherche d'offres d'emploi BERGER LEVRAULT

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Responsabilités :

• Imaginer et développer des fonctionnalités ambitieuses pour notre solution d’interopérabilité GED, au cœur d’un grand projet de refonte !
• Suivre les indicateurs de qualité et être moteur dans l’amélioration continue pour livrer le meilleur à nos utilisateurs.
• Analyser et réaliser des revues de code pour garantir des développements propres et performants.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique, pour ne jamais perdre le fil et partager le savoir.
• Collaborer étroitement avec le Product Owner pour affiner les besoins techniques et fonctionnels et co-construire des solutions pertinentes.
• Contribuer à la définition de la stratégie technique, en apportant ta vision et tes idées pour préparer l’avenir.
• Assurer les mises en production et déploiements sur tous nos environnements (développement, pré-prod, production), pour des livraisons sans accroc.

Qualifications :

Vous détenez une solide expérience en développement Java (au moins 4 ans) et maîtrisez les frameworks Spring (Spring Boot), idéalement dans des environnements SAAS.

Vous savez suivre des indicateurs de qualité (SonarQube) et vous êtes moteur dans l’amélioration continue pour garantir des livraisons fiables et performantes.

Vous avez déjà travaillé avec des architectures stateless et des API REST / SOAP, et vous aimez relever les défis techniques qu’elles impliquent.

Vous possédez des compétences DevOps et savez gérer des pipelines CI/CD pour automatiser et sécuriser vos déploiements.

Vous appréciez rédiger et maintenir à jour une documentation technique claire et utile pour toute l’équipe.

Vous avez de bonnes connaissances de Linux et vous êtes à l’aise pour intervenir sur les environnements de développement, pré-production et production.

Vous assurez les mises en production et garantissez le bon déroulement des déploiements, dans un souci constant de qualité et de sécurité.

Vous suivez et analysez les indicateurs OWASP et contribuez activement à leur amélioration pour renforcer la sécurité de nos applications.

Vous aimez travailler main dans la main avec le Product Owner pour affiner les besoins et co-construire des solutions pertinentes.

Vous participez à l’élaboration de la stratégie technique et proposez des idées innovantes pour faire évoluer la solution.

Vous faites preuve d’écoute et d’analyse pour comprendre les enjeux et proposer des solutions adaptées.

Vous êtes curieux(se) techniquement et engagé(e) dans la veille technologique pour rester à jour et faire progresser l’équipe.

Atouts supplémentaires :

• Vous avez une expérience en méthodologie Agile/SCRUM.
• Vous connaissez GitLab et ses bonnes pratiques pour fluidifier le travail collaboratif.

Vous rejoindrez la BU Collectivité, qui développe des solutions au service des acteurs publics et des territoires. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où expertise technique et engagement collectif permettront de répondre aux enjeux concrets des collectivités.

Avantages :

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

Processus de candidature :

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif.

Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.