Developpeur Angular Bordeaux

TN France; Bègles; À distance; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a passionate Angular Developer to join their dynamic team. This role offers the opportunity to work in an Agile environment, where you'll be involved in defining technical specifications, developing features, and mentoring junior developers. With a strong emphasis on professional development and well-being, the company provides flexible telework options, training opportunities, and a supportive community. If you're eager to grow your skills and contribute to innovative projects, this position is perfect for you.

Prestations

Flexible telework options

Sports initiatives

Attractive co-optation policy

Training and development opportunities

Qualifications

• Solides compétences en Angular 8 et JAVA/JEE.
• Motivation pour le travail en équipe et montée en compétences.

Responsabilités

• Développement des fonctionnalités en Angular et JAVA/JEE.
• Rédaction de dossiers d'architecture logicielle et tests unitaires.

Connaissances

Angular 8

JAVA

JEE

Agile Methodologies

Formation

Bachelor's in Computer Science

Master's in Software Engineering

Outils

Version Control Systems

Description du poste

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence Bordelaise, un Développeur Angular (H/F).

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

En tant que Développeur Angular en contexte Agile, vous avez pour missions :

• Les études, la définition et la conception technique des développements à réaliser
• La rédaction de dossier d'architecture logicielle
• Le développement des fonctionnalités JAVA / JEE et Angular 8
• La production du code et utilisation d'un gestionnaire de configuration
• L'élaboration de la stratégie de tests
• Selon la stratégie de qualification, l'écriture des tests unitaires, de suites de tests, bouchonnage
• La participation aux campagnes de tests
• L'accompagnement des développeurs juniors
• Le monitorat et le peer programming

Stack technique

À préciser selon le contexte technique spécifique.

Votre profil

Vous avez déjà de solides compétences sur les technologies citées ci-dessus et une motivation pour monter en compétences.

Vous faites preuve d'un vrai sens de l'écoute, de dynamisme. Passionné(e) de nouvelles technologies, vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans votre mission et au sein de Néosoft !

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel avec votre RH pour cartographier vos compétences, échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation de conférences, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en recrutement).

Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% et personnalisable en vigueur depuis 2014. Un partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise. Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).

Et bien plus encore : Politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée, participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comporte deux étapes clés :

• Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour faire le point sur votre parcours et vos ambitions
• Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et définir votre évolution

Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.