Developpeur Angular Bordeaux

Néo-Soft; Bègles; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Néo-Soft, un groupe de conseil en transformation digitale, recherche un Développeur Angular passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal a des compétences solides en programmation et le désir de travailler dans un environnement Agile. Vous aurez la responsabilité de concevoir, développer et tester des fonctionnalités, tout en encadrant des développeurs juniors. Les avantages comprennent des possibilités de télétravail, un engagement envers la formation continue et un environnement de travail collaboratif.

Prestations

Formations et développement de l'expertise

Accord de télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Initiatives locales (afterworks, défis sportifs)

Politique de cooptation attractive

Participation et compte épargne temps

Qualifications

• Solides compétences en Angular 8 et JAVA/JEE.
• Motivation pour le développement et le partage des connaissances.
• Bonne capacité d'écoute et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Analyse et conception technique des développements.
• Rédaction de dossiers d'architecture logicielle.
• Développement de fonctionnalités et écriture de tests.

Connaissances

Angular 8

JAVA

JEE

Agile

Description du poste

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence Bordelaise, un Développeur Angular (H/F).

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

En tant que Développeur Angular en contexte Agile, vous avez pour missions :

• Les études, la définition et la conception technique des développements à réaliser
• La rédaction de dossier d'architecture logicielle
• Le développement des fonctionnalités JAVA / JEE et Angular 8
• La production du code et l'utilisation d'un gestionnaire de configuration
• L'élaboration de la stratégie de tests
• Selon la stratégie de qualification, l'écriture des tests unitaires, de suites de tests, bouchonnage
• La participation aux campagnes de tests
• L'accompagnement des développeurs juniors
• Le monitorat et le peer programming.

Stack technique

Votre profil

Vous avez déjà de solides compétences sur les technos citées ci-dessus et une motivation pour monter en compétences.

Vous faites preuve d'un vrai sens de l'écoute, de dynamisme. Passionné(e) de nouvelles technologies, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans votre mission et au sein de Néosoft !

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel avec votre RH pour échanger sur vos projets professionnels et vos souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence interne ou externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier celles sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer, pour compléter votre processus, un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.