Développement RH - Compensation and Benefit H/F

Elis; Saint-Cloud; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe français dynamique et engagé dans l'économie circulaire. Ce poste clé dans la gestion de la rémunération offre une opportunité unique de travailler dans un environnement international. Vous serez responsable de l'animation des campagnes de salaire et de bonus, tout en collaborant avec une équipe passionnée par les chiffres. Si vous êtes en Master et souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines, cette expérience enrichissante vous attend. Profitez d'une formation complète et d'avantages attractifs dans un cadre agréable.

Prestations

Période d'intégration et de formation

Primes d'intéressement

Mutuelle

Environnement agréable

Activités CSE

Qualifications

• Étudiants en Master 1 ou 2, avec un intérêt pour les métiers C&B.
• Sens de la discrétion et bonne humeur dans un environnement international.

Responsabilités

• Responsable du suivi de la rémunération et des avantages sociaux.
• Animation des campagnes de revue de salaire et formation des RH.

Connaissances

Analyse des données

Compétences en communication

Gestion de projet

Formation

Master en Ressources Humaines

Master en Gestion

Outils

SIRH

Description du poste

L'entreprise

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, c'est par ici.
Chez Elis, nous savons que l'on peut compter sur nos recrues, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. Nous croyons en vous et en la force du collectif pour atteindre nos objectifs.
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission : louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels, en alliant exigence et démarche RSE.

Le poste

Descriptif du poste

Ne venez pas chez Elis si vous n'avez pas le goût des chiffres ! Mais si vous souhaitez jouer un rôle clé dans le pilotage de notre politique de rémunération dans un environnement international, alors cette offre est pour vous.
Vous serez responsable du suivi de la rémunération et des avantages sociaux des collaborateurs du groupe, en utilisant les outils du SIRH.
Vos missions incluront :

1. Animation des campagnes annuelles de revue de salaire/bonus pour le périmètre mondial, en partenariat avec l'équipe C&B.
2. Formation et accompagnement des correspondants RH lors de ces campagnes, ainsi que le déploiement des systèmes d'information et du module Rémunérations dans votre périmètre, en collaboration avec le C&B Project coordinateur.
3. Participation au déploiement et à la gestion du plan d'Actionnariat Salarié International, en assistant le chef de projet.
4. Aide à l'élaboration du reporting RH International, avec une contribution à son évolution.
5. Interventions possibles pour le suivi et la mise en oeuvre de la loi "Pay Transparency".

Vous intégrerez une équipe jeune, passionnée par les chiffres, sous la direction du directeur Compensation & Benefits du groupe. Vos missions seront évolutives.
Si vous avez le sens de la discrétion, une bonne humeur, et aimez travailler dans un contexte international, cette opportunité est pour vous.

Voici ce que nous proposons :

• Une période d'intégration et de formation.
• Un salaire conforme aux standards de l'alternance.
• Des primes (intéressement, participation, prime d'ancienneté), un dispositif d'épargne salariale.
• Des avantages (mutuelle, prévoyance, environnement agréable, activités CSE).

Le profil

Vous êtes en Master 1 ou 2, souhaitez découvrir les métiers du C&B et du SIRH, et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en constante évolution ? Alors, direction Elis !