Développement Commercial H / F (CDI)

HC2R; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur social recherche un Responsable de Développement Commercial pour redynamiser la prospection et gérer l'ouverture de nouvelles agences. Vous participerez à la cartographie des opportunités, au soutien opérationnel et à la formation de futurs responsables. Une formation supérieure et une expérience en management sont requises. La rémunération est de 36 000 euros avec des primes et des avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

Primes de performance

Avantages divers

Qualifications

• Une expérience aboutie dans le management d'équipe large et multi sites est imperative.
• Excellente communication écrite et orale.
• Capacité à piloter la performance et à faire face aux aléas.

Responsabilités

• Cartographier et prioriser les opportunités via des données de marché.
• Collaborer avec les courtiers pour trouver des emplacements stratégiques.
• Apporter un soutien opérationnel aux agences pour gérer les pics de besoins.
• Agir en mentor pour les futurs responsables d'agence.

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Orienté(e) satisfaction client

Prise de décision stratégique

Formation

Formation supérieure de type Ecole de Management ou équivalent

Description du poste

Poste : Le poste de Responsable de Développement Commercial H / F est en recherche pour redynamiser la prospection et augmenter le nombre de bénéficiaires pris en charge ainsi qu' animer les ouvertures d'une dizaine d'agence dans le Nord.

Rattaché(e) à Mathilde Janson, Responsable Régionale, et en lien direct avec Frédéric Neymon, Directeur Général, ainsi que les fonctions supports (RH, Développement, Immobilier), vous êtes un maillon clé du succès de notre plan de croissance.

Rattaché à la Responsable Régionale, vos responsabilités principales sont :

• Cartographier et prioriser les opportunités : analyser les zones à potentiel via des données de marché (ex. base Finesse), identifier les prescripteurs clés (APA, PCH) et engager des partenariats durables.
• Structurer les ouvertures : collaborer avec les courtiers pour trouver des emplacements stratégiques (proches des gares), coordonner les étapes de pré-ouverture en lien avec Maxime Théaut (Lyon) et les services internes du siège.
• Booster le développement commercial : apporter un soutien opérationnel aux agences en place pour gérer les pics de besoins, identifier de nouveaux relais prescripteurs et garantir une continuité de service optimale.
• Transmettre et accompagner : agir en mentor pour les futurs Responsables d'Agence et Responsables de Zone, partager les bonnes pratiques et ancrer la culture Age & Perspective sur le terrain.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

Caractéristiques du poste

Rémunération : 36 000 euros, plus 10% de primes, plus véhicule, et avantages

Localisation : Paris 1er, déplacements en France

Profil : Profil recherché

Formation : De formation supérieure de type Ecole de Management, Ingénieur, Master 2 ou équivalent

Expérience : une expérience aboutie dans le management d'équipe large et multi sites est impérative, idéalement dans un secteur d'activité identique ou proche de celui d'Age et Perspectives

Qualités requises : Leadership, exemplarité, esprit d'équipe et réactivité. Orienté(e) satisfaction et service client, vous avez le goût du challenge. A l'aise pour piloter la performance et prendre des décisions stratégiques, vous savez faire face aux aléas et changements de situations. Vous appréciez les collaborations en mode projet et collectif. Vous avez une très bonne communication écrite et orale.

Canaux

Entreprise : Depuis bientôt 20 ans, AGE ET PERSPECTIVES aide les personnes fragiles en situation de dépendance avec un service aussi professionnel qu'humain. AGE ET PERSPECTIVES ce sont plus de 3 000 bénéficiaires, 25 agences dans toute la France, 1 000 collaborateurs, 900 000 heures de prestations réalisées annuellement et près de 20 MEUR de CA.

Rejoindre AGE ET PERSPECTIVES c'est rejoindre un groupe indépendant avec un engagement et des valeurs fortes.

AGE ET PERSPECTIVES connait un nouveau développement dans le Nord de la France.