Angular Developer Confirmed - Solution "Socle RH"

Lucca; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle – couverture

Carte titre-restaurant Lucca

Abonnement Wellpass

Aide au transport

Intéressement et PEE/PERCO

Prime de vacances

Places en crèche

Résumé du poste

Lucca recherche un(e) Développeur(se) frontend senior à Paris, offrant une opportunité de concevoir et développer des interfaces utilisateur. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le développement web, maîtriser Angular, et aimer travailler en équipe agile. Le salaire prévu est entre 50k€ et 60k€ fixes bruts par an. Des avantages incluent une mutuelle, un abonnement Wellpass et des places en crèche. Flexible entre présentiel et hybride.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans le développement d'applications web.
• Expérience significative sur des produits SaaS B2B.
• Maîtriser Angular, idéalement jusqu'à la version 21.

Responsabilités

• Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques.
• Développer les applications avec Angular et assurer leur qualité.
• Effectuer des revues de code et contribuer à la montée en compétences de l’équipe.

Connaissances

Angular (versions récentes)

Développement d'applications web

Critique constructive

Bonnes pratiques DDD et TDD

SaaS B2B

Formation

Diplôme d'une école d'ingénieur

Outils

.NET Core 8

Figma

Lucca Front

Description du poste

Overview

Description du poste: Développeur(se) frontend senior au sein de la feature team Workflows RH, chargé(e) de concevoir, développer et faire évoluer des interfaces utilisateur de qualité, robustes et durables, dans le cadre des processus RH.

Localisation et modalités: Paris, présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine).

Langue: Niveau d’anglais requis B1 (compréhension et lecture, et expression orale).

Rémunération: Salaire prévu entre 50k€ et 60k€ fixes bruts par an, selon l’expérience.

Entreprise et équipe: Lucca.R&D réunit 350 collaborateurs et la BU Socle RH regroupe des équipes à Paris, Marseille et Nantes. Au sein de l’équipe Workflows RH (7 personnes, Paris), la roadmap comprend des développements et des optimisations des processus RH.

Responsabilités

• Conception & architecture (20%) : Participer aux spécifications fonctionnelles avec le Product Manager et techniques avec le Lead Developer. Apporter une vision et accompagner les choix techniques et architecturaux.
• Développement & qualité (40%) : Développer les applications avec Angular, en collaboration avec des développeurs UI (HTML/CSS), des designers et l’équipe backend. Respecter les principes SOLID, le Clean Code et les bonnes pratiques frontend. Intégrer les API back-end et assurer des fonctionnalités robustes et performantes. Concevoir des solutions pérennes et évolutives.
• Collaboration & amélioration continue (40%) : Effectuer des revues de code, pair programming, partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétences de l’équipe.

Environnement technique

• Angular (versions récentes, 20 et au-delà).
• Lucca Front, Figma et Prisme.
• Possibilité de participer à la guilde Front pour échanger avec d’autres équipes et travailler sur des sujets transverses (mercredi après-midi).
• .NET Core 8 (et migration vers .NET Core 10) pour le backend.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en informatique.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le développement d’applications web.
• Vous disposez d’une expérience significative sur des produits SaaS B2B, avec une bonne compréhension des enjeux (scalabilité, sécurité, performance, livraisons continues, attentes clients).
• Vous maîtrisez Angular, y compris les versions récentes (idéalement jusqu’à la version 21).
• Vous appréciez la critique constructive et aimez challenger vos idées (code review, pair programming).
• Vous avez une forte sensibilité à la qualité du code et aux bonnes pratiques (DDD, TDD).
• Vous recherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de compétences et de relever de nombreux défis techniques.
• Vous souhaitez rejoindre une équipe agile et contribuer activement à la croissance du produit.

Recrutement chez Lucca

Mécanisme d’entretien et processus de recrutement simplifié, étapes prévues : évaluation téléphonique, entretien avec le Lead Developer, cas pratique, entretien avec l’équipe, présentation devant un panel.

Rémunération et avantages

• Mutuelle – couverture.
• Carte titre-restaurant Lucca.
• Abonnement Wellpass.
• Aide au transport ou mobilité douce – remboursement partiel.
• Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO).
• Prime de vacances et avantages CSE.
• Places en crèche.

Culture et ambiance: chez Lucca, travail sérieux sans se prendre au sérieux, valorisation de la transparence, de l’autonomie et de l’exigence, avec des événements et des moments conviviaux tout au long de l’année.