Angular Developer Confirmed - Solution "Socle RH"

World Aquatics; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Kenko

Titre‑restaurant Lucca

Wellpass abonnement

Transport remboursé

PEE/PERCO

Prime de vacances

Avantages CSE

Places en crèche

Résumé du poste

World Aquatics recherche un développeur frontend senior pour contribuer aux Workflows RH. Vous concevrez et développerez des interfaces avec Angular, en collaboration avec l’équipe backend et les designers, au sein d’une équipe agile et orientée qualité.

Le poste implique de travailler sur une stack moderne (Angular 20+, Lucca Front, Figma, Prisme, .NET Core 8) avec un hybride présence au siège de Paris et télétravail partiel.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique.
• Au moins 3 ans d’expérience dans le développement d’applications web.
• Expérience SaaS B2B, enjeux de scalabilité, sécurité et performance.
• Maîtrise d’Angular (versions récentes).
• Appréciation du code de qualité (DDD, TDD) et esprit critique.
• Veut relever des défis techniques dans une équipe agile.
• Souhaite rejoindre une équipe agile et contribuer à la croissance du produit.

Responsabilités

• Concevoir et développer des interfaces utilisateur avec Angular pour la feature team des Workflows RH.
• Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques avec le Product Manager et Lead Developer, et proposer des choix architecturaux.
• Collaborer avec UI/UX designers et l’équipe backend, suivre les bonnes pratiques et assurer la maintenabilité du code.

Connaissances

Angular

Développement frontend

SaaS B2B

Méthodes agiles

SOLID / Clean Code

Formation

Diplôme d’ingénieur en informatique

Outils

Lucca Front

Figma

Prisme

.NET Core 8

Description du poste

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous maîtrisez Angular, avez au moins trois ans d’expérience dans le développement d’applications web, notamment sur des produits SaaS B2B, et que vous souhaitez contribuer à une équipe agile.

Responsabilités

En tant que développeur(frontend) senior, vous concevez, développez et faites évoluer des interfaces utilisateur pour la feature team des Workflows RH.

• Conception et architecture (20%) : Participer aux spécifications fonctionnelles avec le Product Manager et aux spécifications techniques avec le Lead Developer, apporter une vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l’équipe.
• Développement et qualité (40%) : Développer les applications avec Angular, en collaboration avec des développeurs UI (HTML/CSS), des designers et l’équipe backend, respecter les principes S.O.L.I.D., le Clean Code et les bonnes pratiques, intégrer les API back‑end et créer des solutions pérennes, évolutives.
• Collaboration et amélioration continue (40%) : Challenger les idées (code reviews, pair programming), partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, contribuer à la montée en compétences collective de l’équipe.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou spécialisé en informatique.
• Au moins trois ans d’expérience dans le développement d’applications web.
• Expérience significative sur des produits SaaS B2B avec compréhension des enjeux de scalabilité, sécurité, performance et cycles de livraison continus.
• Maîtrise d’Angular, y compris les versions récentes.
• Appréciation de la critique constructive, aversion pour les idées stagnantes, et envie de challenger les idées des autres et de soi.
• Forte sensibilité à la qualité du code et aux bonnes pratiques (DDD, TDD).
• Recherche un poste permettant d’acquérir un large spectre de compétences et d’affronter de nombreux défis techniques.
• Souhaite rejoindre une équipe agile et contribuer activement à la croissance du produit.

Environnement de travail

Tech stack : Angular 20 (ou version la plus récente), Lucca Front, Figma, Prisme, .NET Core 8 (migration vers .NET Core 10). Office à Paris, présentiel ou hybride (2 jours télétravail par semaine).

Avantages

• Mutuelle Kenko – 100 % prise en charge.
• Carte titre‑restaurant Lucca.
• Abonnement Wellpass.
• Transport ou mobilité douce – 75 % remboursé chaque mois ou prime de 40 €/mois.
• Intérêts et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO).
• Prime de vacances.
• Avantages CSE.
• Places en crèche.