DEUX TRAVAILLEURS SOCIAUX SAPSAD EN CDD (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse

Conseils départementaux; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un conseil départemental dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche deux travailleurs sociaux en CDD de 6 mois. Le poste implique d'assurer la mise en œuvre des actions de prévention et de protection pour les enfants selon les politiques publiques. Les candidats doivent posséder le diplôme d'état d'assistant de service social et travailler de manière pluridisciplinaire. Les avantages incluent des opportunités de carrière et un accompagnement en formation professionnelle.

Prestations

Opportunités de carrière

Organisation modulable du temps de travail

Participation aux frais de transport

Titres restaurants

Prestations famille et loisirs

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme de travailleur social.
• Expérience dans le domaine social appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des actions de prévention et de protection.
• Coordonner avec les intervenants internes et externes.
• Respecter les engagements en matière d'interventions sociales.

Connaissances

Diplôme d'état d'assistant de service social

Connaissance des droits des enfants

Techniques d'écoute et d'entretien

Rédaction de rapports

Organisation et méthodologie

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé

Outils

Outils informatiques

Description du poste

DEUX TRAVAILLEURS SOCIAUX SAPSAD EN CDD (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d'une DGA, la Direction de l'enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la famille au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l'administration Ad'hoc.

Le travailleur social :
* Assure la mise en ½uvre des actions de prévention et de protection de l'enfance conformément aux obligations légales et à la politique du Conseil Départemental, à ce titre il assure la mise en ½uvre du dispositif de veille des mesures SAPSAD
* Exerce au titre de la veille, la surveillance de(s) enfant(s) sur le volet éducatif, soin et scolaire, pour le(s)quel(s) a été prononcée une mesure SAPSAD judiciaire dont la mise en ½uvre n'est pas effective
* Effectue en lien avec sa mission, la coordination avec les différents intervenants internes et externes
* L'agent intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'interventions sociales

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Être titulaire obligatoirement du diplôme d'état d'assistant de service social ou du diplôme d'état d'éducateur spécialisé
Organisation et missions sociales exercées par la collectivité
Connaissance des outils d'évaluations (méthode CREAI, ESOPPE)
Législation sur les droits des enfants, le Code de l'Action Sociale et des Familles, les différents statuts juridiques
Technique d'écoute, d'entretien, d'animation de rencontres
Maitrise des outils informatiques (bureautique et logiciel)

SAVOIR-ETRE :
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
Observer analyser et s'adapter à des situations complexes
Rédiger des rapports et respecter des échéances
Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
S'organiser avec méthode, rigueur, efficacité
Savoir rendre compte aux différents acteurs
Maîtrise de la rédaction Notes/ Rapports

Durée du contrat : 6 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe,
le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en
Région Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million
d'habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : [e-mail]
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 24/08/2025.
Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d'emploi ».

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 01/09/2025

Travailleuse sociale / Travailleur social

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