Deux Assistant.es administratif.ives

Merci d’adresser votre candidature (CV, diplôme(s), lettre de motivation, arrêtés),; Redon; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire

COS et Amicale du personnel

Complémentaire santé

Résumé du poste

Ville de Redon recherche un assistant administratif au sein de la Direction de l’aménagement, de la transition écologique et du patrimoine. Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez l’accueil des usagers et la gestion des dossiers courants.

Vous rédigez des arrêtés de voirie, saisissez des documents, gérez la facturation des services et soutenez les commissions. Poste à temps plein à pourvoir le 1er novembre 2026.

Qualifications

• Maîtrise de l’expression orale et écrite.
• Maîtrise du Pack Office et des outils numériques.
• Rigueur, organisation et sens du service public.

Responsabilités

• Accueil physique, téléphonique et courriel des usagers et renseignement de premier niveau.
• Rédaction d’arrêtés de voirie et gestion/facturation des services.
• Enregistrement des courriers et documents entrants/sortants.
• Préparer les dossiers pour les commissions et instances.
• Suivi administratif des commissions ERP et gestion des fournitures.

Connaissances

Communication

Accueil usagers

Rédaction

Organisation

Travail en équipe

Réactivité

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

REDON : Commune de 10 342 habitants
Aux carrefours de 2 régions (Bretagne et Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan et Loire Atlantique), la Ville de REDON est idéalement positionnée au cœur du triangle stratégique Rennes, Nantes, Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire performant qui la positionne à 2h05 de Paris.

Au sein de la Direction de l’aménagement, de la transition écologique et du patrimoine, dans une équipe de 3 assistant.es et sous la responsabilité de la Directrice de l’Aménagement, de la Transition Écologique et du Patrimoine les missions suivantes vous sont confiées :

La gestion de la relation aux usagers: Accueil physique, téléphonique et courriel de la DATEP, Renseigner les usagers sur un 1er niveau d’information, Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent et Conseiller les usagers sur les procédures.

Le traitement de dossiers et la saisie de documents: Enregistrement des courriers et courriels entrants/sortants, Rédaction d’arrêté de voirie temporaire et permanent, Gestion et facturation des services liés à l’activité de la direction (vente de bois, entrée bateau,…), Saisir des documents de formes et de contenus divers pour les services de la Direction, Gestion des demandes d’intervention techniques et suivi des réalisations, Aider à préparer les dossiers pour les instances (commissions…), Commande fournitures administratives et informatiques et Déclaration de sinistres et suivi du dossier en lien avec les responsables.

Missions et activités secondaires: Appuyer le service «Réservation de salles et location du matériel» dans ses différentes missions en cas d’absence, Appuyer les responsables de pôle et de service de la DATEP sur les missions administratives, Appuyer le service Urbanisme en cas d’absence (accueil du public, enregistrement des dossiers et affichage réglementaire), Assurer le suivi administratif des commissions ERP en cas d’absence de l’agent référent.

Profile description

Communication orale et écrite et Connaissance de base dans les domaines de la direction (voiries, espaces verts, gestion du domaine public, bâtiments, urbanisme, …) ;

Maitrise de l’outil informatique (Pack Office) et bureautique, Être organisé et rigoureux, Progiciels de gestion, Procédures administratives et du service, Vocabulaire professionnel du service ;

Aisance relationnelle, Esprit d’équipe, Adaptabilité face à différents interlocuteurs et situations, Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais, Autonomie dans l’organisation du travail, Réactivité.

Informations complémentaires:

Postes à pourvoir le 1er novembre 2026 ;

Durée de temps de travail hebdomadaire: temps complet(39h avec 23 jours de RTT);

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l’employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.

M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur – 35600 Redon