Responsable du service projets mobilités

REDON Agglo; Redon; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurants

Accès à la formation favorisé

Participation au remboursement des 75%

Résumé du poste

REDON Agglomération recherche un responsable Mobilités pour encadrer l’équipe, piloter les projets et développer l’intermodalité sur le territoire. Vous superviserez le déploiement du service RED et la coordination avec les partenaires locaux afin de renforcer l’offre de mobilité.

Le candidat idéal possède une formation supérieure en transports et au moins 3 ans d’expérience. Les tâches incluent le pilotage, la coordination et l’animation des échanges avec les acteurs publics et privés du réseau.

Qualifications

• Formation supérieure en transports, aménagement du territoire, développement local.
• Expérience souhaitée : minimum 3 ans
• Connaissance du cadre des mobilités et des collectivités locales
• Capacité de pilotage et suivi technique de projets
• Capacités d'animation et pédagogie

Responsabilités

• Encadrer le service mobilités et piloter les projets
• Déployer le réseau RED et développer l'intermodalité
• Suivre les études et coordonner avec partenaires
• Animer les échanges avec partenaires et usagers

Connaissances

Pilotage de projets

Animation & médiation

Gestion d'équipe

Travail en transversalité

Analyse et synthèse

Formation

Formation transports/aménagement du territoire

Description du poste

À propos de nous

REDON Agglomération

31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs

A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.

Mission

Le Pôle Mobilités conçoit et met en œuvre une politique ambitieuse en faveur de la cohésion, de la transition écologique et vectrice d'attractivité.

Devenue Autorité organisatrice des mobilités en 2018, REDON Agglomération a structuré un Pôle mobilités composé de 9 agents répartis en 2 services : Projets mobilités et Transports scolaires. Des avancées importantes ont été conduites au cours du dernier mandat : reprise des transports scolaires, élaboration du Plan de mobilités, adoption d'une stratégie cyclable, et déploiement du premier réseau de transport collectif à l'échelle du territoire intercommunal : RED.

Lancé en septembre 2025, RED offre un panel de services de mobilités : 3 lignes de transport urbain, du transport sur réservation, et, depuis le printemps 2026, une flotte de vélos à assistance électrique en location longue durée. Ces nouveaux services ont vocation à être consolidés et développés.

Dans le cadre de son schéma directeur cyclable, l'agglomération fédère les acteurs du territoire autour d'un programme d'actions de sensibilisation et de promotion. 10 itinéraires cyclables prioritaires ont fait l'objet d'études pré-opérationnelles, pour un déploiement au cours du nouveau mandat, en lien étroit avec les gestionnaires de voirie.

Sous l'autorité de la Responsable du Pôle mobilités, vous aurez les missions ci-dessous :

Missions Principales

Encadrer les 2 agents du service projets mobilités :

• Chargée de mission mobilités et accompagnement au changement en charge notamment du déploiement du service de location de vélos RED
• Chargée d'opération aménagements cyclables en charge de la réalisation des itinéraires inscrits au Schéma vélo de territoire

Piloter le développement d'offres alternatives à la voiture individuelle sur le territoire :

• Assurer la gestion des évolutions et du développement du réseau de transports collectifs RED
• Accompagner la mise en place d'un schéma de développement de l'intermodalité sur REDON Agglomération en lien avec la chargée d'opération
• Mettre en place un schéma d’équipement progressif des points d’arrêts du réseau RED (y compris transports scolaires), en lien avec le service exploitation
• Participer au suivi des études

Développer, suivre et animer les actions ou temps d'échanges avec les partenaires de REDON Agglomération :

• Temps d'information sur les offres de mobilités auprès des usagers, habitants ou partenaires locaux
• Temps d'échanges techniques avec les partenaires institutionnels de REDON Agglomération

Missions Secondaires

• Assurer le lien entre le développement de projets et l'exploitation des services
• Participer au développement et à l'actualisation des outils marketing des offres RED (print, site web, …)
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie Mobilités de REDON Agglomération
• Maintenir une veille et prospective sur les mobilités et sur les financements à mobiliser
• Vie du Pôle Mobilités : participer aux réunions du pôle ou autres temps d'échanges avec la Direction de l'Aménagement ou les autres services de REDON Agglomération / Participer aux instances internes (commissions, comité des partenaires) ou externes

Profil

Formation supérieure en transports, aménagement du territoire, développement local, etc.

Expérience souhaitée : minimum 3 ans

Connaissances Professionnelles Et Savoir-faire

• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur environnement (cadre réglementaire et législatif, notamment la Loi d'Orientation des Mobilités, finances publiques locales, marchés publics,...) ainsi que des différents acteurs et partenaires des mobilités
• Capacité de pilotage et de suivi technique de projets, en direct ou en lien avec des bureaux d'études
• Capacités d'animation, de médiation et de pédagogie
• Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Compétences en encadrement et management
• Savoir travailler en équipe en mode projet et en transversalité
• Savoir informer en fonction des différents niveaux de connaissances du public
• Savoir aller à l’essentiel (capacité d’analyse, de recul et de synthèse dans l’analyse des situations et des problèmes)

Savoir Être/Aptitudes

• Dynamisme, réactivité et prise d'initiatives
• Sens de l’organisation et d'anticipation
• Disponibilité, aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication
• Capacité d'adaptation et d'agilité
• Capacité à rendre compte et force de proposition
• Sens du service public, discrétion

Conditions D'exercice Et De Recrutement

• Poste à temps complet (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
• Lieu de travail : 66 rue des Douves à Redon - Proximité de la Gare
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
• Grade : attaché
• 6 jours/mois maximum possibles de télétravail
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Accès à la formation favorisé
• Titres restaurants
• Participation employeur si mutuelle labellisée
• Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
• Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
• Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel

Entretiens prévus le jeudi 15/10/2026 après-midi

Emploi à pourvoir à compter du 01/12/2026

Référence de l'offre : xwhih0d9co