Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en agencement (H/F)

BTR RECRUTEMENT; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en agencement recherche un Dessinateur-projeteur pour réaliser des plans de fabrication. Vous collaborerez avec le bureau d'études et les équipes techniques. Ce poste demande 5 ans d'expérience et une maîtrise de TopSolid. Le salaire proposé est entre 3000 et 4000 euros bruts par mois.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Capacité à délivrer des plans de fabrication de qualité dans les délais.

Responsabilités

• Créer des plans détaillés de fabrication.
• Collaborer avec les équipes techniques et l'atelier.

Connaissances

Analyser une commande de production bois

Identifier des contraintes techniques

Outils

TopSolid

Description du poste

Offre n° 197QZMP

Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en agencement (H/F)

Mission : En collaboration étroite avec le responsable du bureau d'études, vous réalisez les plans détaillés de fabrication de projets d'agencement sur TopSolid. Vous travaillez au quotidien en lien avec les équipes techniques et l'atelier de fabrication, vous déroulez les processus de dessin à destination des équipes de fabrication, et vous assurez en toute autonomie la livraison des plans en respectant les objectifs en matière de qualité et de délais.

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail : Autre

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité
• Identifier des contraintes techniques

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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