Design Manager

Old Skull Games; Villeurbanne; Hybride; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Old Skull Games, un studio créatif basé à Lyon, recherche un Game Design Manager passionné pour diriger et structurer un département de conception dynamique. Vous serez responsable de l'orientation créative et de la gestion d'une équipe talentueuse, tout en garantissant la qualité exceptionnelle des jeux. Avec un environnement Agile valorisant la collaboration, vous aurez la possibilité de contribuer à des projets captivants destinés aux joueurs.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Transport à 60% remboursé

Horaires flexibles

Congés payés ultra flexibles

Rooftop et parkings disponibles

Qualifications

• Au moins 10 ans dans l'industrie du jeu vidéo, dont 5 ans à un poste similaire.
• Portfolio de projets réussis.
• Gestion d'équipe et développement organisationnel.

Responsabilités

• Structurer et développer le département de design.
• Fournir leadership et soutient aux Directeurs de jeu et Lead Designers.
• Surveiller la progression du design sur plusieurs projets.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Communication interpersonnelle

Conception de jeux

Connaissance des méthodologies Agile

Formation

Expérience dans l'industrie des jeux vidéo

Outils

Outils de conception de jeux

Description du poste

Company Description

Nous sommes Old Skull Games, un studio de jeux vidéo basé à Lyon, et nous avons pour mission de créer des aventures incroyables pour les joueuses et joueurs sur consoles, PC et plateformes mobiles. Nous travaillons à la fois sur des licences originales et en partenariat avec des éditeurs renommés, notre mission est de créer des expériences mémorables.

Avec une décennie d'expérience et plus de 10 jeux sortis à notre actif, ainsi qu'un équipage de pirates chevronnés, nous avons fait sensation dans l'industrie avec des titres à succès dans le Top 5 de l'Apple Arcade, notamment Spongebob Patty Pursuit et Nickelodeon Extreme Tennis. Notre dernier exploit, "Valiant Hearts: Coming Home", sorti sur Netflix, console et PC, et trois fois récompensé aux Pégases, témoigne de notre ambition constante de repousser les limites du possible dans le monde du jeu vidéo.

Et parmi nos actualités, nous avons récemment sorti notre Original IP, "Cryptical Path", notre premier jeu PC/Console.

À mesure que notre studio a grandi, nous avons fixé nos objectifs encore plus haut. Au cours de cette montée en gamme, de nouveaux profils seniors ont été ajoutés à notre équipe et nous ont aidés à livrer des produits à la hauteur de nos aspirations !

Chez Old Skull Games, nous croyons en la liberté créative de nos équipes et en une approche basée sur la confiance. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chacun peut s'épanouir professionnellement tout en contribuant à la création de jeux dont nous sommes tou-tes fier-es. Nous évoluons selon les principes Agile pour favoriser la collaboration, l'adaptabilité et la livraison continue de valeur.

Nous utilisons les OKR pour aligner nos objectifs stratégiques et mesurer notre succès. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la définition et à la réalisation de nos objectifs clés comme tout le monde à OSG!

Postulez dès maintenant et préparez-vous à vivre une aventure incroyable chez Old Skull Games !

Job Description

About OSG

OSG is an independent studio of around 65 people working on 3–4 projects in parallel across mobile, console, and PC. Genres range from platformers and roguelites to narrative-driven projects, giving designers exposure to a wide mix of creative challenges.

We run on Agile principles: self-organising cross-functional teams are empowered to take decisions, own outcomes, and stay accountable, while studio leadership provides structure, coaching, and the right tools.

Our number-one value is simple—make great games that players love—and we’re proud of the “good-vibe” atmosphere that keeps our people motivated, collaborative, and hungry to learn.

Job Summary

We’re looking for a driven Game Design Manager to play a central role in shaping OSG’s structure and creative direction. As a member of the Game Dev Managers group (CTO, Studio Art Manager, QA Manager, Head of Production), you’ll bring extensive multi-project design experience, strong people-leadership skills, and well-honed development methodologies to complete the team.

Your mission will be to:

• Structure and grow the Design department (≈ 15 designers, including 5–6 discipline leads).
• Manage Game Directors and Lead Designers, ensuring they’re empowered and accountable.
• Guide and evolve design methodologies and tools across the department while keeping the team at the forefront of emerging trends.
• Support 3–4 concurrent projects, keeping design quality and consistency high.
  
  

You’ll champion modern Agile-based processes and collaborate with every studio function to deliver outstanding player experiences.

Key Responsibilities:

Department Structuring & Development:

• Structure and organise the Design department for optimal efficiency and creativity.
• Define and implement departmental policies, procedures, and workflows.
• Lead recruitment, onboarding, and talent-development initiatives.
  
  

Leadership & Mentorship:

• Provide day-to-day leadership, guidance, and support to Game Directors and Lead Game Designers (game, level, technical, narrative, economy etc).
• Conduct regular 1-on-1s and performance reviews; craft individual growth plans and identify training opportunities.
• Foster a collaborative, inclusive, “good-vibe” culture across the team.
  
  

Game-Design Processes:

• Drive and oversee game-design processes and methodologies (Rational Game Design, Agile) to ensure consistency across all projects.
• Keep design documentation comprehensive, current, and well-communicated.
• Serve as a technical guide for all design disciplines and championing efficient engine workflows.
  
  

Project Support & Oversight:

• Monitor game-design progress on 3–4 concurrent projects, helping teams balance ambition with constraints.
• Provide hands-on creative and technical guidance when projects encounter design challenges.
  
  

Inter-department Alignment:

• Collaborate closely with Art, Engineering, Production, and QA to keep goals, timelines, and workflows in sync.
• Proactively resolve creative and technical cross-discipline issues and maintain smooth communication.
  
  

Qualifications

Qualifications:

• Experience: Minimum of 10 years in the video game industry, with at least 5 years in a similar role.
• Proven experience in game design and a strong portfolio of successful projects.
• Experience in team management and organizational development.
  
  

Skills:

• Strong organizational and project management skills.
• Excellent leadership and interpersonal skills.
• Ability to foster a creative and collaborative work environment.
• Strong knowledge in game design principles, methodologies, and tools.
• Fluent French and English is mandatory
  
  

Additional Information

• CDI
• Statut Cadre
• Poste à pourvoir à Villeurbanne, Lyon.
• Rémunération selon profil et expérience
• Intéressement
• Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement des transports à 60%, forfait mobilité durable, parking dans les locaux, prime de vacances
  
  

Les petits plus OSG :

• Des équipes exceptionnelles !
• Ambiance chaleureuse garantie
• Des horaires flexibles pour une vie équilibrée
• Format hybride avec présentiel et télétravail
• Des congés enfants malades payés, priorité à la famille!
• Nos petits déjeuners d'équipe hebdomadaires
• Notre incontournable Summer Camp annuel
• Ravitaillement Gourmand: Paniers de fruits, boissons et café à disposition...
• Des sessions sportives organisées régulièrement pour une santé optimale
• Congés payés: Ultra flexibilité, prenez les quand vous avez besoin
• Nos locaux: rooftop, conciergerie, douche, au calme avec le parc Tête d'or à coté…
• Congés supplémentaires pour les personnes RQTH: plus de temps pour s’occuper de sa santé
• Offres du CSE (place de cinéma réduites, chèque cadeaux, Gymlib, goodies, etc.)
  
  

Old Skull Games est engagé pour l'inclusion et l'égalité des chances. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant des opportunités égales et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour participer au processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous ferons un maximum pour répondre à vos besoins.