DES TRAVAILLEURS·SES SOCIAUX·LES EN CHARGE DE LA PRÉVENTION EN CIRCONSCRIPTION ASE H/F (Nouvell[...]

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Aulnay-sous-Bois; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis recherche un·e travailleur·se social·e pour son service d'aide sociale à l'enfance. Le poste consiste à conseiller et accompagner les usagers dans leur intégration sociale. Il/Elle travaillera sur la prévention au sein de la circonscription ASE et participera aux missions essentielles liées à la protection de l'enfance.

Prestations

Accès à des locations de vélos à assistance électrique

Restaurants administratifs

Billetterie à prix réduit

Chèques vacances

Véhicule de service

Offre sportive

Participation à la mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État d’Éducateur Spécialisé ou équivalent.
• Savoir tisser des liens avec les enfants, familles et partenaires.
• Engagé·e par les valeurs du travail social.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre du schéma départemental de prévention.
• Assurer le bon fonctionnement de la permanence du service en cas d'urgence.
• Promouvoir les actions auprès des institutions et partenaires.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme d'État d’Éducateur Spécialisé (DEES)

Diplôme d’assistant de service social (DEAS)

Conseiller en économie sociale et familiale (CESF)

Éducateur de jeunes enfants (EJE)

Description du poste

DES TRAVAILLEURS·SES SOCIAUX·LES EN CHARGE DE LA PRÉVENTION EN CIRCONSCRIPTION ASE H/F (Nouvelle fenêtre), Aulnay-sous-Bois

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Aulnay-sous-Bois, France

Raison d'être du poste

La Direction Enfance et Famille du Département de la Seine-Saint-Denis recrute pour son service d'aide sociale à l'enfance :

Dans le cadre de la territorialisation des politiques de solidarités, le/la travailleur-euse social-e chargé-e de la prévention au sein de la circonscription ASE devra conseiller, informer les usagers et les professionnels dans le cadre de leur démarche de la vie quotidienne et favoriser leur intégration sociale, éducative et socio-professionnelle.

Il/Elle aura également pour mission de promouvoir les actions de la circonscription auprès des institutions et des partenaires, sous la responsabilité de sa hiérarchie directe.

Missions principales

• Participer à la mise en œuvre du schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance, notamment des actions de prévention individuelles et collectives (AED - aide éducative à domicile) et l’évaluation des informations préoccupantes.
• Exercer et garantir la transversalité des projets ASE/PMI/Service social départemental/MDPH/Associations/Éducation Nationale pour décloisonner prévention et protection.
• Contribuer aux réflexions et projets de la direction, et participer, le cas échéant, aux actions de formation.
• Assurer le bon fonctionnement de la permanence de la circonscription de façon continue en cas d'urgence relative aux missions du service.

Votre profil :

Envie de rejoindre notre équipe et de mettre votre engagement au service de ce qui compte vraiment ?

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d’Éducateur Spécialisé (DEES), d’assistant de service social (DEAS), conseiller en économie sociale et familiale (CESF), éducateur de jeunes enfants (EJE).

Vous avez le sens de la relation, savez tisser des liens avec l’enfant, sa famille et les partenaires.

Autonome, rigoureux·se, et animé·e par les valeurs du travail social et de l’engagement au service du public.

Informations complémentaires

Modalités contractuelles :

• CDD 3 ans renouvelable
• À partir du 1er janvier : 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
• À partir du 1er mars : chèque déjeuner
• Rémunération : selon le cadre d’emploi des EJE ou Assistants socio-éducatifs, entre [valeurs à préciser] brut mensuel, avec reprise de l’ancienneté

Pourquoi nous rejoindre ?

Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives : accès à des locations de vélos à assistance électrique via VéloTAF, restaurants administratifs, billetterie à prix réduit, chèques vacances, véhicule de service, offre sportive, participation à la mutuelle et prévoyance, etc.

Nous investissons dans la formation, le suivi et l’accompagnement de nos agents tout au long de leur carrière.

Le Département valorise la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.