Des responsables de club de prévention

Ville de Toulouse; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Toulouse recrute un Responsable de Pôle Cohésion Sociale, chargé de décliner et évaluer la politique métropolitaine de prévention spécialisée pour les jeunes. Diplômé(e) BAC+3 minimum, vous serez un acteur clé en direction des jeunes en situation de marginalisation. Vous encadrerez une équipe et favoriserez les collaborations et la cohésion sociale au sein des territoires. Ce poste exige dynamisme, compétences managériales et une forte capacité relationnelle.

Prestations

Régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur de la prévention spécialisée ou PJJ.
• Connaissance des procédures et réglementations de la prévention spécialisée (ESMS).
• Reconnu pour vos compétences managériales avérées.

Responsabilités

• Décliner la politique de protection de l'enfance pour les jeunes de 11 à 25 ans.
• Encadrer et piloter une équipe d’éducateurs spécialisés.
• Participer aux instances de travail thématiques en territoire.

Connaissances

Management

Prévention spécialisée

Capacité relationnelle

Dynamisme

Autonomie

Transversalité

Formation

Diplôme minimum BAC+3

CAFERUIS ou CAFDES

Diplôme équivalent BAC+5

Description du poste

Au sein de la Direction des Dynamiques Citoyennes d’un des 5 territoires (Sud, Nord, Centre, Est, Ouest), rattaché au service Cohésion Sociale des quartiers, vous appliquez la politique Métropolitaine de prévention spécialisée, deuxième mission de l'Aide Sociale à l'Enfance, telle que définie dans le code de l'action sociale et des familles et dans le Guide Métropolitain de la Prévention Spécialisée. A ce titre, vos activités sont les suivantes :

• décliner à l'échelle de son périmètre d'habilitation la politique métropolitaine de protection de l'enfance en direction des jeunes de 11 à 25 ans en situation de marginalisation, au travers d'accompagnements individuels, d'actions collectives et de développement social local
• contribuer à l'élaboration et à l'évaluation de la politique métropolitaine en direction de la jeunesse par une offre de prévention spécialisée, en lien avec les autres services du secteur, notamment de la Direction Territoriale et de la Direction des Jeunesses, en cohérence avec les autres dispositifs de la collectivité
• identifier et prendre en compte les contextes territoriaux spécifiques et les partenaires
• décliner les objectifs fixés par la collectivité et le code de l'action sociale et des familles
• encadrer et piloter une équipe d’éducateurs spécialisés et d’assistants administratifs.
• coordonner, programmer et évaluer l'activité des éducateurs
• instaurer et faire respecter les niveaux de responsabilité et de délégation
• veiller au respect des procédures et des cadres professionnels de référence
• participer aux instances de travail thématiques en territoire
• s'investir dans le projet cohésion sociale du territoire et plus largement dans le projet de la direction des dynamiques citoyennes
• favoriser au sein des territoires une bonne articulation entre les différentes politiques publiques de cohésion sociale.
  

Titulaire à minima d'un diplôme de niveau bac+3 et idéalement du CAFERUIS, CAFDES ou diplôme équivalent de niveau Bac+5, vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur de la prévention spécialisée, de la PJJ ou de l'ASE. Vous connaissez les procédures et la réglementation de la prévention spécialisée (ESMS) ainsi que les problématiques sociales urbaines. Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales avérées. Vous êtes doté de qualités vous permettant de prévenir et de gérer des situations difficiles. Vous êtes dynamique, persévérant, et possédez une forte capacité relationnelle. Vous maîtrisez l'animation des groupes de travail et la conduite de projet dans toutes ses déclinaisons, de l'élaboration à l'évaluation. Vous êtes autonome dans le respect du cadre institutionnel que vous connaissez. Vous appréciez de travailler en équipe et êtes doté de qualités vous permettant de favoriser la transversalité.

Les 5 territoires pourront éventuellement être concernés dans le cadre de futurs besoins.

Employeur

La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.

Informations complémentaires

• Eléments de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
• + d'infos : Territoire sud: Ingrid Sicard -Responsable de Pôle Cohésion sociale – 06 88 17 34 90
• Territoire centre : Audrey Bousquet Roux – chef de service cohésion sociale - 06 58 92 21 18