Des Plombier·ère·s / Spécialistes Recherche de Fuites - GRAND BESANCON METROPOLE

Des Plombier·ère·s / Spécialistes Recherche de Fuites - GRAND BESANCON METROPOLE

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent des plombier.ères / Spécialistes Recherche de Fuites au sein du Département Eau et Assainissement.

Sous la responsabilité du chef d'équipe « Équipements et Recherche de fuites », l'agent assure le suivi, le contrôle et la maintenance des équipements du réseau d'eau. Il participe également activement aux opérations de recherche de fuites, contribuant ainsi à la performance et à la pérennité du réseau.

Missions

1. Participe à l'entretien des équipements du service et aux opérations de recherche de fuites sur le réseau.
2. Contribue à l'ensemble des interventions liées à l'entretien du réseau et des branchements : contrôle, vérification et maintenance des équipements du réseau d'eau potable et d'eau salée, entretien et renouvellement des compteurs.
3. Peut être amené à intervenir sur des travaux neufs : pose de conduites, de branchements, et autres opérations nécessaires au bon fonctionnement du réseau.
4. Réalise diverses tâches techniques ou logistiques en lien avec les besoins du service.
5. Apporte son soutien aux autres agents du service, de la direction, du pôle ou de la collectivité en cas de surcharge de travail ou lors d'évènements particuliers.
6. Met en oeuvre les objectifs Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) définis par le service.
7. Participe au dispositif d'astreinte.
8. Exerce ses missions dans le cadre du travail de journée, d'astreinte ou exceptionnellement en dehors des heures ouvrables, afin d'assurer la continuité du service public.

Profil recherché

Profil :
Connaissances de bases en plomberie et en fontainerie (niveau CAP/BEP) ou expérience professionnelle associée à une formation continue.
Connaissance des règles de sécurité au travail.
Notions en hydraulique urbaine et travaux d'entretien, en cartographie et en lecture de plans.
Autonomie et rigueur.
Bonnes aptitudes physiques.
Sens du travail en équipe.
Permis B exigé, permis E souhaité.

Conditions particulières

Participation à l'astreinte.
Recrutement par voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.

Contact

Patrice PHILIPPE, chargé de gestion RH, service Recrutement GPEC, au 03.81.61.51.98
Maximilien PARISOT, Chef du Service Exploitation Réseaux Eau et Assainissement, au 03.81.61.52.00 ou maximilien.parisot@grandbesancon.fr.
Date limite de candidature : 30 juin 2025

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée, et jusqu'au 30 juin 2025. Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf).

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Vacant à partir du 21/09/2025.