DES MÉDIATEURS·RICES EN SANTÉ DE L'ÉQUIPE D'INTERVENTION OUVERTURE DES DROITS EN SANTÉ H/F (Nou[...]

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Bobigny; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis recherche un médiateur·rice en santé pour assurer l'ouverture des droits en santé pour les femmes enceintes et les enfants. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en garantissant un parcours médico-social adapté. Des conditions de travail flexibles et de nombreux avantages sont offerts au sein d'une collectivité engagée.

Prestations

Accès à une flotte de vélos électriques

Activités sportives

Billetterie à tarifs avantageux

Conditions de travail adaptées

Qualifications

• Diplôme universitaire en Médiation en santé requis.
• Expérience dans la médiation souhaitée.

Responsabilités

• Proposer un accompagnement renforcé personnalisé aux publics cibles.
• Sensibiliser le public cible à l'inscription dans le droit commun.
• Constituer les dossiers d'ouverture de droits pour primo-arrivants.

Connaissances

Communication interculturelle

Sensibilisation

Accompagnement

Formation

Diplôme universitaire en Médiation en santé

Description du poste

DES MÉDIATEURS·RICES EN SANTÉ DE L'ÉQUIPE D'INTERVENTION OUVERTURE DES DROITS EN SANTÉ H/F (Nouvelle fenêtre), Bobigny

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

Dans le cadre des orientations départementales du projet de santé publique de la PMI et de la contractualisation du Pacte Local des Solidarités, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des centres de PMI, le/la gestionnaire de l'ouverture des droits en santé des femmes enceintes, les assistants(es) de gestion, et le/la médiateur(rice) en santé, garantit l'organisation d'un parcours médico-social pour le public cible de PMI : les femmes pour le suivi de grossesse, interruption de grossesse, suivi gynécologique, et suivi de la santé des enfants de moins de 6 ans. Le/la médiateur(rice) intervient sur divers freins d'accès aux droits et aux services de droit commun, en utilisant différentes modalités d'accompagnement et avec une approche interculturelle.

Principales missions

1. Proposer, en concertation avec les professionnels des centres de PMI et ceux de l'équipe ouverture de droits en santé, un accompagnement renforcé personnalisé des publics cibles, notamment en les accompagnant, y compris physiquement, vers le réseau des partenaires pour renforcer leur accès aux soins et à leurs droits.
2. Sensibiliser le public cible à la nécessité de s'inscrire dans le droit commun. Contribuer à la mise en place d'animations collectives dans les centres de PMI et d'interventions hors les murs, en s'inscrivant dans le réseau partenarial.
3. Mobiliser ou remobiliser les usagers rencontrés, y compris par des relances téléphoniques, afin de limiter le nombre de « perdus de vue ».
4. Constituer les dossiers d'ouverture de droits pour les primo-arrivants relevant de l'Aide médicale d'État et proposer des solutions adaptées.
5. Remplir les tableaux de bord quotidiens, assurer le relevé statistique mensuel des dossiers, et participer à leur analyse au sein de l'équipe d'intervention « ouverture des droits en santé ».
6. Participer activement au comité technique, au comité de pilotage du projet, et aux réunions d'équipe organisées par le service de PMI.

Diplômes requis

Diplôme universitaire en Médiation en santé

Expérience professionnelle

Expérience dans la médiation

Poste de catégorie B relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Être acteur(rice) de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution.
• Conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple).
• Large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux...).
• Travailler pour une collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire d'innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agents...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur.