DES ÉDUCATEURS·TRICES DE JEUNES ENFANTS DE REMPLACEMENT EN CRECHES DEPARTEMENTALES (EJER) H/F ([...]

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; La Courneuve; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un conseil départemental recrute un éducateur de jeunes enfants à La Courneuve. Vous serez responsable de l'éveil et du bien-être des enfants, tout en soutenant les équipes pédagogiques. Ce poste nécessite un diplôme d'État et 3 ans d'expérience en crèche. Le travail offre un bon cadre avec des conditions flexibles et des avantages divers tels que l'accès à des vélos électriques et des activités sportives.

Prestations

Proximité géographique du lieu de travail

Accès à une flotte de vélos électriques

Activités sportives

Billetterie à tarifs avantageux

Qualifications

• Expérience obligatoire de 3 ans en crèche.
• Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s).

Responsabilités

• Prendre en charge des enfants pour favoriser leur épanouissement.
• Être ressource pour l'équipe, aider à l'aménagement de l'espace.
• Développer des partenariats extérieurs avec des structures locales.
• Impulser le projet d'établissement avec l'équipe.
• Soutenir et écouter les familles.

Connaissances

Soutien pédagogique

Développement de partenariat

Accompagnement des familles

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

DES ÉDUCATEURS·TRICES DE JEUNES ENFANTS DE REMPLACEMENT EN CRÈCHES DEPARTEMENTALES (EJER) H/F

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

La Courneuve, France

Raison d'être du poste

L'éducateur·trice de jeunes enfants est une personne ressource au sein de la crèche sur le plan éducatif. En lien avec le·la responsable d'établissement et, le cas échéant, son adjoint·e, il (elle) assure un encadrement pédagogique de l'équipe. Il (elle) mène des actions éducatives auprès des enfants au quotidien et élabore des projets en ce sens. Ses missions sont réalisées dans le cadre des orientations du Projet Educatif des Crèches Départementales (PECD).

Missions principales

1. Prendre en charge, sans être référent(e), un enfant ou un groupe d'enfants, de manière individuelle ou collective, à des moments définis de la journée, dans un but éducatif et pédagogique. Il (elle) met en œuvre les moyens pour favoriser l’éveil, l’épanouissement, l’autonomie et le bien-être de l’enfant.
2. Il (elle) est une personne ressource au sein de la crèche pour les équipes : soutien pédagogique, réflexion autour de l’aménagement de l’espace, choix du matériel pédagogique, animation de groupes de travail, accueil des nouveaux arrivants, accueil des stagiaires.
3. Développer le partenariat extérieur dans le but d’ouvrir la crèche sur le territoire : structures culturelles, sociales, écoles maternelles.
4. En lien avec le·la responsable d'établissement, impulser le travail de réflexion autour du projet d’établissement pour en assurer la mise en œuvre et l’actualisation, en coopération avec l’équipe. Il (elle) veille à ce que le projet d’établissement soit toujours en accord avec les orientations du Projet Educatif des Crèches Départementales. Il (elle) met en place une dynamique de projet au sein de l’équipe.
5. Assurer, en lien avec les auxiliaires de puériculture, un rôle de soutien, d’accompagnement et d’écoute auprès des familles.
6. Comme tout professionnel travaillant en crèche, l’EJE contribue à la continuité de l’accueil des enfants.

Diplômes requis

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (avec une expérience de 3 ans en crèche).

Expérience

Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s).

Informations complémentaires

Poste à pourvoir le plus rapidement possible, à temps complet.

Catégorie d’emploi : Educateur de jeunes enfants (Catégorie A).

Salaire minimum net : 1 900 euros.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Les avantages : proximité géographique du lieu de travail/domicile, conditions de travail adaptées, accès à une flotte de vélos électriques, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux, etc.

Engagements du Département

- Être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de possibilités d’évolution.

- Conditions de travail flexibles et adaptées à votre rythme personnel.

- Ouverture à la diversité et facilitation de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur.