DES ÉDUCATEURS·TRICES DE JEUNES ENFANTS DE REMPLACEMENT EN CRECHES DEPARTEMENTALES (EJER) H/F ([...]

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Épinay-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) éducateur·trice de jeunes enfants à Épinay-sur-Seine. Vous serez responsable de l'encadrement pédagogique au sein des crèches départementales et développerez des projets éducatifs. Diplôme d'État requis et minimum 3 ans d'expérience en crèche. Poste à temps complet avec divers avantages tels que formation et accès à des activités sportives.

Prestations

Proximité géographique lieu de travail/domicile

Conditions de travail adaptées

Accès à une flotte de vélos électriques

Activités sportives et billetterie à tarifs avantageux

Qualifications

• Diplôme d'État d’éducateur de jeunes enfants requis avec expérience en crèche.
• Expérience professionnelle sur un poste similaire requise.

Responsabilités

• Prendre en charge des enfants dans un but éducatif.
• Soutenir l’équipe pédagogique et accueillir les nouveaux arrivants.
• Développer le partenariat avec les structures extérieures.
• Impulser et actualiser le projet d'établissement.
• Assurer un rôle de soutien auprès des familles.
• Contribuer à la continuité de l'accueil des enfants.

Connaissances

Soutien pédagogique

Éveil et épanouissement des enfants

Écoute et accompagnement des familles

Formation

Diplôme d'État d’éducateur de jeunes enfants

Description du poste

DES ÉDUCATEURS·TRICES DE JEUNES ENFANTS DE REMPLACEMENT EN CRECHES DEPARTEMENTALES (EJER) H/F (Nouvelle fenêtre), Épinay-sur-Seine

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

L'éducateur·trice de jeunes enfants est une personne ressource au sein de la crèche sur le plan éducatif. En lien avec le·la responsable d'établissement et, le cas échéant, son adjoint·e, il (elle) assure un encadrement pédagogique de l'équipe. Il (elle) mène des actions éducatives auprès des enfants au quotidien et élabore des projets en ce sens. Ses missions sont réalisées dans le cadre des orientations du Projet Educatif des Crèches Départementales (PECD).

Accès direct au PECD :

Missions principales

1. Prendre en charge, sans être référent(e), un enfant ou un groupe d'enfants, de manière individuelle ou collective, à des moments définis de la journée, dans un but éducatif et pédagogique. Il (elle) met en œuvre les moyens pour favoriser l'éveil, l’épanouissement, l’autonomie et le bien-être de l’enfant.
2. Il (elle) est une personne ressource au sein de la crèche pour les équipes: soutien pédagogique, réflexion autour de l’aménagement de l’espace, choix du matériel pédagogique, animation de groupes de travail, accueil des nouveaux arrivants, accueil des stagiaires.
3. Développer le partenariat extérieur dans le but d’ouvrir la crèche sur le territoire : structures culturelles, sociales, écoles maternelles.
4. En lien avec le·la responsable d'établissement, impulser le travail de réflexion autour du projet d'établissement pour en assurer la mise en œuvre et l'actualisation, en coopération avec l’équipe. Il (elle) veille à ce que le projet d'établissement soit toujours en accord avec les orientations du Projet Educatif des Crèches Départementales. Le·la JE met en place une dynamique de projet au sein de l’équipe.
5. Assurer, en lien avec les auxiliaires de puériculture, un rôle de soutien, d’accompagnement et d’écoute auprès des familles.
6. Comme tout professionnel travaillant en crèche, le·la EJE contribue à la continuité de l'accueil des enfants.

Diplômes requis

Diplôme d'État d’éducateur de jeunes enfants (avec une expérience de 3 ans en crèche)

Expérience

Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)

Informations complémentaires

Poste à pourvoir le plus rapidement possible à temps complet.

Catégorie d'emploi : Educateur de jeunes enfants (Catégorie A).

Salaire minimum net : 1 500,90 euros.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Les avantages : proximité géographique lieu de travail/domicile, conditions de travail adaptées, possibilité de formation et évolution, accès à une flotte de vélos électriques, activités sportives et billetterie à tarifs avantageux, etc.

Engagement du Département

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur :