DES ÉDUCATEURS·TRICES DE JEUNES ENFANTS DE REMPLACEMENT EN CRECHES DEPARTEMENTALES (EJER) H/F ([...]

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Drancy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Drancy recherche un(e) éducateur·trice de jeunes enfants pour encadrer une équipe en crèche départementale. Le poste exige un diplôme d'État et 3 ans d'expérience. La mission inclut le soutien pédagogique, la mise en œuvre de projets éducatifs, et le développement de partenariats. Proximité géographique et conditions de travail adaptables sont offertes.

Prestations

Flotte de vélos électriques

Activités sportives

Billetterie à tarifs avantageux

RTT souple

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en crèche ou dans un poste similaire.
• Capacité à travailler en équipe et collaborer avec les familles.

Responsabilités

• Encadrement pédagogique des équipes.
• Mise en œuvre d'actions éducatives pour les enfants.
• Développement de partenariats extérieurs.

Connaissances

Soutien pédagogique

Communication avec les familles

Gestion de groupe d'enfants

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

DES ÉDUCATEURS·TRICES DE JEUNES ENFANTS DE REMPLACEMENT EN CRÈCHES DEPARTEMENTALES (EJER) H/F (Nouvelle fenêtre), Drancy

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

L'éducateur·trice de jeunes enfants est une personne ressource au sein de la crèche sur le plan éducatif. En lien avec le·la responsable d'établissement et, le cas échéant, son adjoint·e, il (elle) assure un encadrement pédagogique de l'équipe. Il (elle) mène des actions éducatives auprès des enfants au quotidien et élabore des projets en ce sens. Ses missions s'inscrivent dans le cadre des orientations du Projet Éducatif des Crèches Départementales (PECD).

Accès direct au PECD :

Missions principales

• Prendre en charge, sans être référent(e), un enfant ou un groupe d'enfants, de manière individuelle ou collective, à des moments définis de la journée, dans un but éducatif et pédagogique. Il (elle) met en œuvre les moyens pour favoriser l'éveil, l'épanouissement, l'autonomie et le bien-être de l'enfant.
• Être une personne ressource au sein de la crèche pour les équipes : soutien pédagogique, réflexion autour de l'aménagement de l'espace, choix du matériel pédagogique, animation de groupes de travail, accueil des nouveaux arrivants, accueil des stagiaires.
• Développer le partenariat extérieur dans le but d'ouvrir la crèche sur le territoire : structures culturelles, sociales, écoles maternelles.
• En lien avec le·la responsable d'établissement, impulser le travail de réflexion autour du projet d'établissement pour en assurer la mise en œuvre et l'actualisation, en coopération avec l'équipe. Il (elle) veille à ce que le projet d'établissement soit toujours en accord avec les orientations du PECD. Il (elle) met en place une dynamique de projet au sein de l'équipe.
• Assurer, en lien avec les auxiliaires de puériculture, un rôle de soutien, d'accompagnement et d'écoute auprès des familles.
• Comme tout professionnel travaillant en crèche, l'EJE contribue à la continuité de l'accueil des enfants.

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (avec une expérience de 3 ans en crèche).

Expérience professionnelle

Expérience(s) sur un poste similaire requise(s).

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir le plus rapidement possible à temps complet.
• Catégorie d'emploi : Educateur de jeunes enfants (Catégorie A).
• Salaire minimum net : [montant à préciser],90 euros.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Les plus : proximité géographique du lieu de travail/domicile.
• Intégrer le Département, c'est :
• être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de possibilités d'évolution.
• des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, régime de RTT souple).
• bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...).
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur.