DES CHARGES DE SUIVI DES ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX

TN France; France; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant dans une collectivité dynamique vous attend à Saône-et-Loire. Vous aurez l'opportunité de gérer des établissements sociaux et médico-sociaux, en contribuant à des projets innovants et en assurant la qualité des services. Ce rôle vous permettra d'allier compétences analytiques et travail d'équipe, tout en participant à des initiatives qui font une réelle différence dans la communauté. Si vous êtes motivé par l'impact social et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissances en comptabilité publique et privée, compétences en analyse financière.
• Aptitude au travail en équipe et à la gestion du temps.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d’établissements sociaux et médico-sociaux.
• Analyser propositions, fixer prix de journée, contrôler dépenses et recettes.
• Suivre la qualité du service et participer aux comités de pilotage.

Connaissances

Analyse financière

Connaissances en comptabilité publique

Compétences rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Aptitude au travail en équipe

Capacités d’analyse

Formation

Diplôme en gestion ou domaine similaire

Outils

Excel

Word

Description du poste

DES CHARGES DE SUIVI DES ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX, Saône-et-Loire

Saône-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Un contractuel peut être recruté pour ce poste, à titre dérogatoire, si aucune candidature de fonctionnaire n'est retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans au maximum. Temps de travail : Temps complet. Télétravail : Oui. Management : Non.

Descriptif de l'emploi

Située à 40 min de Lyon et 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des départements les plus vastes de France, employant près de 2 200 agents. La collectivité mène de nombreux projets, notamment le premier Centre départemental de santé en France et le déploiement du très haut débit. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est allier un projet professionnel dynamique à une qualité de vie privilégiée.

Le Département s’engage en faveur de l’égalité, de la non-discrimination et de l’emploi des personnes en situation de handicap. La DGAS développe l’action sociale départementale. Le Service établissements et services sociaux et médico-sociaux (SESSMS), composé de 19 personnes, assure le suivi de 350 établissements dans le domaine des personnes âgées, handicapées et de la protection de l’enfance. Il travaille en lien avec les directions Enfance-Famille et Autonomie.

Missions / Conditions d'exercice

Sous la responsabilité de l’adjoint à la cheffe de service, vous gérez un portefeuille d’établissements et services sociaux et médico-sociaux, principalement dans le secteur privé associatif ou public. Vos missions incluent :

1. Tarification et suivi budgétaire : analyser propositions, fixer prix de journée, contrôler les dépenses et recettes, gérer les contentieux.
2. Qualité du service : suivre les CPOM, analyser évaluations, soutenir et conseiller les établissements, participer aux comités de pilotage.
3. Projets de création ou modernisation : analyser projets, étudier subventions, rédiger rapports, assurer conformité.
4. Missions générales : informer la hiérarchie, représenter le service, construire des relations partenariales, conseiller et accompagner les interlocuteurs.

Profils recherchés

• Connaissances en comptabilité publique et privée
• Appétence pour l’analyse financière
• Connaissance du secteur médico-social
• Compétences rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Aptitude au travail en équipe et partenariat
• Capacités d’analyse, rigueur, gestion du temps
• Permis B requis