DES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE EN CRECHES DEPARTEMENTALES H/F (Nouvelle fenêtre)

TN France; Bobigny; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche des auxiliaires de puériculture passionnés pour rejoindre son équipe en crèche. Dans un environnement collaboratif, vous aurez la responsabilité d'accueillir et de prendre soin des enfants, tout en favorisant leur autonomie et leur éveil culturel. Ce poste à temps complet vous offre l'opportunité de contribuer à un projet éducatif enrichissant, avec des possibilités d'évolution et des conditions de travail flexibles. Si vous souhaitez faire une différence dans la vie des enfants et des familles, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Flotte de vélos électriques

Activités sportives

Billetterie à tarifs avantageux

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance requis.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille, établir une relation de confiance.
• Assurer les soins, repas et activités quotidiennes des enfants.
• Observer et adapter la prise en charge des enfants.

Connaissances

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

CAP Petite Enfance

Expérience professionnelle similaire

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

CAP Petite Enfance

Description du poste

DES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE EN CRECHES DEPARTEMENTALES H/F (Nouvelle fenêtre), Bobigny

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

L'auxiliaire de puériculture assure l'accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche, dans le cadre d'un travail d'équipe selon les orientations du Projet Éducatif des Crèches Départementales (PECD). Il/Elle a la responsabilité d'un groupe d'enfants (entre 5 et 8 en fonction de l'âge), en référence ou en relais.

Accès direct au PECD :

Missions principales

1. Accueillir l'enfant et sa famille. Impulser et entretenir une relation de confiance avec la famille, échanger, rassurer et procéder aux transmissions écrites et orales.
2. Respecter l'enfant et répondre à ses besoins fondamentaux. Garantir sa sécurité physique et affective. Assurer les soins, les repas et les activités quotidiennes. Aider à la prise de médicaments dans le cadre du protocole établi. Favoriser l'autonomie et l'éveil culturel.
3. Observer l'enfant individuellement et en groupe afin d'adapter et de personnaliser sa prise en charge au sein de la crèche.
4. Participer à la dynamique d'équipe de la crèche, notamment en contribuant à l'organisation du travail quotidien, aux réunions, aux projets et aux échanges autour des enfants.
5. Contribuer activement à l'élaboration (ou au réajustement) du projet d'établissement ainsi qu'à sa mise en œuvre dans la crèche, en lien avec l'Éducateur-trice de Jeunes Enfants.
6. Contribuer à la continuité de l'accueil des enfants.

Profil recherché

Vous possédez un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou un CAP Petite enfance, avec une expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.

Offre et conditions

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité. Venez exprimer la vôtre !

Au sein de notre collectivité, tous nos collaborateurs ont les moyens de prendre en main leur carrière : formation, progression, responsabilités. En Seine-Saint-Denis, être utile aux autres, c'est aussi être utile à soi-même.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir le plus rapidement possible, à temps complet.
• Catégorie d'emploi d'Auxiliaire de Puériculture (Catégorie B).
• Salaire minimum net : [montant à préciser] euros.
• Catégorie d'emploi d'Adjoint d'animation (Catégorie C).
• Salaire minimum net : [montant à préciser] euros.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Horaires d'ouverture des crèches : de 7h00 à 18h45, avec organisation en roulements.
• Les plus : proximité géographique du lieu de travail et du domicile.

Pourquoi rejoindre le Département ?

• Être acteur de son parcours professionnel avec de nombreuses possibilités d'évolution.
• Conditions de travail adaptées à votre rythme (choix du cycle, régime de RTT souple).
• Une gamme d'avantages : flotte de vélos électriques, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux, etc.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur.