DES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE EN CRECHES DEPARTEMENTALES H/F (Nouvelle fenêtre)

TN France; Bagnolet; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique en tant qu'Auxiliaire de Puériculture. Vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge des enfants en crèche, tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe engagée. Ce poste vous offre la possibilité d'exprimer votre créativité et de contribuer à l'épanouissement des enfants. Avec des conditions de travail flexibles et des opportunités de formation, vous pourrez évoluer professionnellement tout en ayant un impact positif sur la vie des familles. Ne manquez pas cette chance de faire une différence dans votre communauté.

Prestations

Flotte de vélos électriques

Activités sportives

Billetterie à tarifs avantageux

Conditions de travail adaptées

Régime de RTT souple

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance requis.
• Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille, établir une relation de confiance.
• Assurer la sécurité et les besoins fondamentaux des enfants.
• Participer à l'organisation du travail quotidien en équipe.

Connaissances

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

CAP Petite Enfance

Compétences relationnelles

Observation des enfants

Gestion des soins et repas

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

CAP Petite Enfance

Description du poste

DES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE EN CRECHES DEPARTEMENTALES H/F (Nouvelle fenêtre), Bagnolet

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

L'auxiliaire de puériculture assure l'accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche, dans le cadre d'un travail d'équipe selon les orientations du Projet Éducatif des Crèches Départementales (PECD). Elle/Il a la responsabilité d'un groupe d'enfants (entre 5 et 8 selon l'âge), en référence ou en relais.

Accès direct au PECD :

Missions principales

1. Accueillir l'enfant et sa famille. Impulser et entretenir une relation de confiance, échanger, rassurer, et assurer les transmissions écrites et orales.
2. Respecter l'enfant et répondre à ses besoins fondamentaux. Garantir sa sécurité physique et affective. Assurer les soins, les repas, et les activités quotidiennes. Aider à la prise de médicaments selon le protocole établi. Favoriser l'autonomie et l'éveil culturel.
3. Observer l'enfant individuellement et en groupe pour adapter et personnaliser sa prise en charge au sein de la crèche.
4. Participer à la dynamique d'équipe, notamment à l'organisation du travail quotidien, aux réunions, aux projets, et aux échanges autour des enfants.
5. Contribuer à l'élaboration (ou au réajustement) du projet d'établissement et à sa mise en œuvre, en lien avec l'Éducateur-trice de Jeunes Enfants.
6. Assurer la continuité de l'accueil des enfants.

Profil recherché

Vous possédez un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou un CAP Petite Enfance, avec une expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire.

Notre offre

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité. Rejoignez-nous pour exprimer la vôtre !

Notre collectivité favorise la progression de ses collaborateurs, leur permettant de se former, d'évoluer, et d'assumer de nouvelles responsabilités. En Seine-Saint-Denis, être utile aux autres, c'est aussi se réaliser soi-même.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir rapidement, à temps complet.
• Catégorie d'emploi d'Auxiliaire de Puériculture (Catégorie B).
• Salaire minimum net : 1.596,96 euros.
• Catégorie d'emploi d'Adjoint d'animation (Catégorie C).
• Salaire minimum net : 1.068 euros.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Horaires d'ouverture des crèches : de 7h00 à 18h45, avec organisation en roulements.

Les plus

• Proximité géographique du lieu de travail et du domicile.

Pourquoi rejoindre le Département ?

• Être acteur de son parcours professionnel avec de nombreuses possibilités d'évolution.
• Conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle, régime de RTT souple).
• Large panel d'avantages : flotte de vélos électriques, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux, etc.

Le Département est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment pour l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur :