DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE EN CDD H/F

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DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE EN CDD H/F, Saint-Germain-en-Laye

Client:

SAINT GERMAIN EN LAYE

Location:

Saint-Germain-en-Laye, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

2e7a10acf79f

Job Views:

1

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

Job Description:

Descriptif et missions

La Ville de Saint-Germain-en-Laye offre, au sein de ses établissements d’accueil de jeunes enfants, près de 450 places pour les 0-3 ans. Elle accueille environ 4000 enfants scolarisés au sein de ses 11 écoles maternelles, 10 écoles élémentaires et 11 accueils de loisirs. Ainsi, près de 300 agents participent chaque jour au bien-être et au développement des enfants.

Dans le cadre du remplacement d'agents momentanément indisponibles, la Ville recrute des auxiliaires de puériculture en CDD.

Profil recherché

Les auxiliaires de puériculture accueillent et prennent soin des enfants confiés. Ils répondent à leurs besoins et créent un environnement stable, sécurisant et bienveillant. Ils exercent leurs missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la hiérarchie et en accord avec le projet d’établissement.

Activités principales :

• Accueillir les familles au quotidien et soutenir la parentalité ;
• Assurer les soins nécessaires à l'enfant, organiser repas, sommeil, activités ;
• Mettre en place des activités d'éveil adaptées, aider à la socialisation en posant des limites ;
• Observer les enfants pour un accueil individualisé ;
• Participer aux réunions et transmissions d'équipe.

Le candidat doit être diplômé d’État d’auxiliaire de puériculture, avec de bonnes connaissances en soins pédiatriques de base, et posséder des qualités relationnelles pour intégrer rapidement une équipe.

Organisé(e), réactif(ve), avec le sens du service public. La ville offre des formations variées, des journées pédagogiques, et des avantages (rémunération statutaire, régime indemnitaire, prise en charge à 50% des transports, mutuelle, prévoyance).

Poste en CDD pour remplacement lors d'absence de titulaire.

Avantages collectifs :

• Démarche de conseil/protection des agents
• Congés supplémentaires
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière
• Frais de déplacement formation
• Frais trajet domicile-transport en commun
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Autorisations spéciales d’absence
• CIA