Des Agent.es de pilotage des ouvrages enterrés assainissement - GRAND BESANCON METROPOLE

Structures de coopération territoriale; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Grand Besançon Métropole recrute des agent.es de pilotage pour assurer le transfert des eaux usées. En tant que membre d'une équipe, vous serez responsable de la maintenance et du suivi des équipements essentiels à l'assainissement. Une expérience en électromécanique et le sens de l'initiative feront la différence dans ce rôle clé, essentiel à la durabilité environnementale.

Prestations

Flexibilité des horaires

35 jours de congés

Chèques vacances

Remboursement des frais de transports en commun à 75 %

Forfait mobilités durables jusqu'à 300€

Formation continue

Qualifications

• Connaissances en assainissement appréciées.
• Notions en automatisme appréciées.
• Capacité à rédiger.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Veiller au fonctionnement des process et entretien général des ouvrages enterrés.
• Assurer le pilotage et l'exploitation des ouvrages d'assainissement.
• Effectuer les entretiens préventifs et réaliser les diagnostics des pannes.

Connaissances

Connaissances en électromécanique

Capacité à diagnostiquer/détecter une panne

Sens du travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Formation

Habilitations électriques B0(V) BE man BC ; H0(V)

Description du poste

Des Agent.es de pilotage des ouvrages enterrés assainissement - GRAND BESANCON METROPOLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement :

DES AGENT.ES DE PILOTAGE DES OUVRAGES ENTERRES D'ASSAINISSEMENT

Fort de sa triple certification, le Département Eau et Assainissement s'assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l'environnement et de la qualité de ses interventions. Il place l'écoute de ses agents au coeur de son dispositif d'amélioration continue.
Vous travaillerez sur la station de Besançon Port Douvot et vous bénéficierez de locaux récents et de matériels adaptés à vos besoins.
Au sein d'une équipe de 6 personnes et sous l'autorité du chef d'équipe, vous participerez au transfert des eaux usées à destination des stations d'épuration.
Pour ce faire, vous assurerez le pilotage et l'exploitation des ouvrages enterrés d'assainissement du Grand Besançon tout en respectant les enjeux environnementaux liés à cette mission de service public.

Missions :
Veiller au fonctionnement des process et à l'entretien général des ouvrages enterrés (poste de relevage, bassins d'orages, déversoirs d'orage)
Réaliser la préparation et le suivi de ses interventions en autonomie
Contribuer à la surveillance des équipements via la supervision et réaliser les réglages nécessaires
Effectuer les entretiens préventifs et réaliser les diagnostics des pannes ou dysfonctionnement identifiés (et réaliser les réparations nécessaires)
Consigner les ouvrages afin de permettre les opérations d'autres agents ou d'entreprises extérieures
Respecter les règles de sécurité pour lesquelles vous serez formé et le port des EPI

Profil recherché

Profil :
- Connaissances en électromécanique
- Connaissances en assainissement appréciées
- Capacité à diagnostiquer/détecter une panne
- Notions en automatisme appréciées
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Capacité à rédiger
- Rigueur, souci de la précision
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques B0(V) BE man BC ; H0(V)

Conditions d'exercice :
- Participation à l'astreinte ouvrages enterrés après formation (1 semaine à tour de rôle, du jeudi au jeudi)

Date limite de candidature : 26 août 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s.technique.s
intégration directe possible sur le grade d'adjoint.e technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Michaël CARDEY, Chef de secteur, au 03.81.41.53.88.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 26/11/2025

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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