Des agent.e.s de maintenance - Electromécanicien.ne.s

TN France; Doubs; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté urbaine dynamique recherche des agents de maintenance électromécaniciens pour rejoindre son équipe au sein du service de traitement et transfert des eaux. Ce rôle essentiel implique des opérations de maintenance, l'installation de nouveaux équipements et la participation à des projets d'amélioration continue. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise en électromécanique et votre esprit d'équipe seront valorisés. Si vous êtes passionné par le domaine de l'eau et que vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Flexibilité horaire

35 jours de congés

Chèques vacances

Voyages et loisirs

Participation à l’assurance prévoyance

Qualifications

• Expérience solide en électromécanique requise.
• Connaissances en sécurité du travail et traitement de l'eau.

Responsabilités

• Réaliser les opérations de maintenance électriques et mécaniques.
• Assurer l’installation d’équipements neufs et contrôler les entreprises externalisées.

Connaissances

Électromécanique

Mécanique générale

Sécurité du travail

Traitement de l'eau

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme en électromécanique

Outils

GMAO

Description du poste

Des agent.e.s de maintenance - Electromécanicien.ne.s, Doubs

Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grades recherchés :
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour le grade d’entrée de catégorie C, accessible sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole, qui couvre 68 communes et un bassin économique de 250 000 habitants, recrute pour son Département Eau et Assainissement (DEA) :

DES DE MAINTENANCE – AU SEIN DU SERVICE TRAITEMENT ET TRANSFERT DES EAUX

Depuis le 1er janvier 2018, Grand Besançon Métropole exerce les compétences eau et assainissement. Le Département Eau et Assainissement agit en tant qu'autorité organisatrice sur l’ensemble du périmètre et exploite en régie une partie du territoire, gérant environ 25 captages et 40 stations d’épuration, dont les trois quarts en régie.

Missions / Conditions d'exercice

• Réaliser les opérations de maintenance électriques, mécaniques et automatisme selon les priorités fixées par le chef d’équipe, dans le respect des procédures (préparation, remise en service, règles QSE, compte rendu, mise à jour documentation, etc.)
• Assurer l’installation d’équipements neufs
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux équipements
• Ranger et nettoyer les postes de travail selon les plannings
• Contrôler les entreprises pour les opérations externalisées
• Utiliser les outils de GMAO pour ses interventions
• Participer à l’amélioration continue dans le cadre des démarches qualité (QSE)
• Proposer des améliorations, notamment sur les procédures d’intervention
• Participer à l’astreinte

Profils recherchés

• Expérience solide en électromécanique
• Connaissances en mécanique générale
• Connaissances en sécurité du travail
• Connaissances en traitement de l’eau
• Esprit d’équipe, réactivité, disponibilité, autonomie, rigueur
• Bonnes aptitudes physiques
• Permis B obligatoire
• Habilitation CATEC et habilitations électriques

Avantages

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
• Conditions de travail : flexibilité horaire, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales : chèques vacances, voyages, loisirs, billetterie, locations saisonnières
• Participation à l’assurance prévoyance
• Forfait