Deputy Store Manager H/F

Alphea Conseil; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Alphea Conseil, leader dans la sécurité des enfants et d'articles de mode pour parents, recherche un Deputy Store Manager pour son magasin à Paris. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en vente haut de gamme et en gestion du personnel, ainsi que des compétences en communication en anglais et en français. Ce poste en CDI propose un salaire de 50 à 60 K€ avec intéressement et participation. Vous serez responsable de l'expérience de marque, de la gestion de l'équipe et de l'analyse des performances de vente.

Prestations

Intéressement

Participation

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience dans la vente et la gestion du personnel dans le secteur des biens de consommation haut de gamme.
• Capacité à analyser les rapports de vente et identifier les tendances commerciales.
• Excellentes capacités de communication en anglais et en français.

Responsabilités

• Aider le directeur de magasin à diriger l'équipe afin d'offrir une expérience de marque de qualité.
• Assumer les responsabilités du directeur de magasin en son absence.
• Contrôler la satisfaction des consommateurs et améliorer le service.
• Motiver les employés et assurer leur développement professionnel.
• Identifier et intégrer des candidats exceptionnels.
• Maintenir un environnement de travail et d'achat sûr.

Connaissances

Vente

Gestion du personnel

Analyse des rapports de vente

Communication en anglais

Microsoft Office

Description du poste

Vos missions

Nous vous proposons aujourd’hui de rejoindre une entreprise qui place les personnes de demain au cœur de sa marque.

Leader dans le domaine de la sécurité des enfants, mais aussi marque de mode et de style de vie, innovante pour les parents, elle conçoit et distribue des sièges auto, des porte-bébés, des meubles pour enfants et des poussettes qui permettent aux parents d'assurer la sécurité de leurs petits avec style.

Après une croissance rapide ces dernières années, elle souhaite intégrer des talents ambitieux pour contribuer à votre réussite commune. Remettant toujours en question le statu quo et n'ayant pas peur de défier l'ordre établi.

Nous recherchons le second du vaisseau amiral qui a ouvert en décembre 2024 à Paris.

Poste : Deputy Store Manager - H/F - Paris

Nous recherchons un profil qui non seulement comprend les opérations de vente au détail traditionnelles, mais qui excelle également dans la compréhension des réseaux sociaux. Le candidat idéal aura une solide expérience du commerce électronique.

Vos missions :

1. Aider le directeur de magasin à diriger l'équipe afin d'offrir une expérience de marque de qualité à notre magasin nouvellement ouvert.
2. Assumer les responsabilités du directeur de magasin en l'absence de ce dernier.
3. Contrôler activement la satisfaction des consommateurs, rechercher l'excellence et l'amélioration continue du service aux consommateurs.
4. S'approprier et allouer les ressources nécessaires pour assurer la rentabilité et atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
5. Motiver les employés pour qu'ils maximisent leur potentiel, en assurant la formation, l'encadrement et le développement professionnel de l'équipe du magasin.
6. Identifier les candidats exceptionnels, pour les besoins en personnel actuels et futurs, et veiller à leur intégration.
7. Veiller au respect des politiques et procédures, des normes de sécurité afin de maintenir un environnement de travail et d'achat sûr.
8. Prendre des décisions basées sur les KPI et contribuer à la rentabilité du magasin.
9. Contribuer à la planification, aux prévisions et à l'établissement de rapports sur les ventes, les coûts et les performances de l'entreprise.
10. Maintenir un environnement d'achat facile et de qualité pour les consommateurs en appliquant de manière cohérente les normes de merchandising visuel et d'entretien ménager.
11. Diriger et maintenir l'excellence opérationnelle et administrative.
12. Collaborer activement et partager les meilleures pratiques afin d'améliorer les performances de la vente au détail hors ligne.

Conditions proposées :

Poste en CDI. Statut à définir.

Fixe plus variable, avec une rémunération annuelle de 50 à 60 K€.

Intéressement et participation.

Merci de partager votre CV en anglais.

Le profil idéal :

Plusieurs années d'expérience dans la vente et la gestion du personnel dans le secteur des biens de consommation haut de gamme, de la vente au détail haut de gamme ou des produits de puériculture.

Capacité à analyser les rapports de vente, à identifier les tendances commerciales et à réagir rapidement aux besoins de l'entreprise.

Excellentes capacités de communication en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Attitude proactive et intérêt pour le design et la mode.

Capacité à faire preuve de discernement et à prendre des décisions.

Maîtrise de Microsoft Office et affinité avec l'utilisation des systèmes de point de vente.

Esprit inspirateur, passionné, énergique et positif.

Flexibilité, adaptabilité, esprit pratique.

Intéressé ? Prenez contact. Merci de partager votre CV en anglais. Retour sous 72 heures.