Deputy Manager Health & Safety (m / f / x)

Luxcargo Handling S.A.; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Luxcargo Handling S.A. recherche un(e) Expert(e) en santé-sécurité pour son département Opérations. Le candidat idéal doit avoir un Master, être expérimenté en HSE et maîtriser les réglementations de sécurité. Le poste implique d'assister le manager, suivre les indicateurs de performance et collaborer efficacement avec divers départements.

Qualifications

• Expérience confirmée comme Travailleur Désigné recommandée.
• Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité.
• Maîtriser le français et l'anglais, l'allemand et le luxembourgeois souhaités.

Responsabilités

• Assister le manager dans l'encadrement de l'équipe et la mise en place des livrables.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique santé-sécurité.
• Suivre les indicateurs de performance et piloter les actions pertinentes.

Connaissances

Analyse des risques

Créativité

Communication

Formation

Master en santé-sécurité

Description du poste

Luxcargo Handling, basée à l'aéroport de Luxembourg, est une société de manutention, spécialisée dans le fret aérien. Fondée en 2023, l'entreprise a repris les activités de la branche Cargo Handling de Luxair et emploie 1000 personnes dans diverses fonctions.

Luxcargo Handling S.A. est une société du groupe Cargolux, 100% détenue par Cargolux Airlines International S.A.

Pour notre département Opérations au sein de LCH, nous recherchons un(e) :

• Assister le manager du département dans l’encadrement de l’équipe et la mise en place des livrables.
• Participer activement à la définition et la mise en œuvre de la politique santé-sécurité de l’entreprise.
• Piloter la veille technologique, législative et règlementaire en s’assurant que l’ensemble des systèmes et procédures en place sont alignés avec le cadre légal.
• Garantir la réalisation des analyses de risques, établir des programmes de prévention pour réduire les incidents, accidents de travail et les maladies professionnelles.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de départements et apporter un appui méthodologique dans l’application des standards et des dispositions règlementaires.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les statistiques, interpréter les écarts et piloter les plans d’actions ci afférents. Coanimer les revues de Direction.
• Assurer une relation efficace avec les autorités, organisations professionnelles, organismes de contrôle et toutes autres parties prenantes (AAA, ITM, délégation des salariés, etc..).
• Faire vivre la culture SST en animant des groupes de travail, dispensant des formations,
• réalisant des audits sur base des référentiels internes ou externes, créant des campagnes de communication internes pour diffuser les bonnes pratiques.
• Effectuer les tâches du Travailleur Désigné.

Critères minimaux requis pour le poste

• Disposer d’un Master ou équivalent dans le domaine de la santé-sécurité.
• Avoir une expérience confirmée comme Travailleur Désigné ou être éligible aux modalités de formation pour travailleurs désignés tels que définis dans le règlement grand-ducal du 9 Juin 2006 et en lien avec la catégorisation de l’entreprise.
• Avoir une expérience significative récente dans un département HSE au sein d’un environnement industriel ou logistique.
• Maîtriser la règlementation et la législation en matière de sécurité.
• Se déplacer sur site un cas d’évènements importants nécessitant une présence
• Maîtriser le français et l’anglais (parlé & écrit). L’allemand et le luxembourgeois sont un plus.

Critères souhaités ou à acquérir / Formations à suivre

• Capacité à identifier les risques potentiels et à mettre en place des mesures préventives pour les éviter.
• Être polyvalent, faire preuve de créativité et d’esprit analytique.
• Faire preuve de sang-froid, de rigueur, d’assertivité.
• Sens du contact, communication, pédagogie.
• Avoir des compétences en encadrement d’équipe ainsi que le sens de l’organisation.

Candidat idéal

• Appétence pour les opérations au travers d’un fort ancrage terrain.
• Des compétences en gestion de projet et amélioration continue constituent un avantage substantiel.
• Caractère pugnace et volonté d’apprentissage.

En cas de sélection positive, une vérification des antécédents sera exigée (Règlement (UE) n°2015 / 1998).

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