[Département Habitat] - TECHNICIEN.NE MDE POLE HABITAT

SPL Horizon Réunion; Saint-Leu, Saint-Paul; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société publique locale recherche un Technicien MDE (H/F) à Saint-Leu. Vous serez responsable de l'accompagnement des ménages dans la rénovation énergétique de leurs logements, incluant la réalisation de diagnostics et la transmission d'informations sur les aides disponibles. Ce poste demande un Bac +2 minimum ou 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur. CDD de 6 mois, avec un salaire brut annuel de 24K€ à 26K€. Candidatures jusqu'au 27 mars 2026 à l'adresse indiquée.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +2 en bâtiment ou maîtrise de la demande en énergie/énergies renouvelables, ou 3 à 5 ans d’expérience.
• Bonne expression orale et écrite.
• Bon relationnel.
• Rigueur et autonomie.
• Maîtrise des outils Microsoft Word et Excel.

Responsabilités

• Réalisations de diagnostics selon la méthode définie.
• Accompagnement des ménages dans la rénovation énergétique.
• Assurer l’information et le conseil aux ménages.

Description du poste

Overview

Energies Réunion est une société publique locale créée en juillet 2013. Elle œuvre pour le compte d’actionnaires publics dans le domaine des énergies renouvelables, de la production décentralisée d’électricité et de la maîtrise de l’énergie.

La SPL ENERGIES REUNION, en tant qu’Agence Régionale Energie Climat de La Réunion, recrute un Technicien MDE (H/F) dans la réalisation de missions d’accompagnement de la population à la rénovation énergétique de leurs logements. Placé sous la responsabilité de la cheffe d’équipe Habitat de son secteur, le/la technicien/ne devra intervenir en soutien sur l’ensemble des missions relatives aux thématiques MDE.

Responsabilités

1. Réaliser des diagnostics selon la méthode définie.
   • Prise de rendez-vous avec le ménage et récolte des premières informations sur le logement.
   • Réalisation d’une visite sur site: récolte des données de consommations, de l’état du bâti, réalisation de métrés, etc.
   • Saisie des données dans l’outil, réalisation de scénarios de travaux d’amélioration énergétique et thermique du logement et émission du rapport d’audit.
   • Transmission et explication du contenu du rapport d’audit aux familles.
   • Assurer le reporting auprès des donneurs d’alerte et de l’équipe encadrante.
   • Mise à disposition de la liste des entreprises qualifiées RGE, la liste des aides financières existantes, les critères techniques d’éligibilité aux aides.
   • Gestion des équipements utiles dans le cadre de la mission (télémètre, mètre ruban, wattmètre).
   • Suivi et gestion quotidienne des petits équipements mis à disposition des ménages (LED et mousseur).
2. Participer à la réalisation du programme « Service Public de la Rénovation de l’Habitat » (SPRH).
3. Assurer l’information à la population sur les thématiques de l’habitat (énergétique, insalubrité).
4. Remplir la base de données dédiée à l’avancement des missions.
5. Assurer l’information, le conseil et l’orientation des ménages.
6. Participer aux journées de permanence sur le territoire de la Réunion.
7. Explication des signes de qualité (qualifications et certifications).
8. Assistance aux ménages dans l’analyse des devis pour vérifier leur conformité aux critères d’obtention des aides publiques ou privées.
9. Accompagnement des ménages pour établir le plan de financement du projet, faisant apparaître les aides mobilisables et le « reste à charge ».
10. Relance des ménages aux étapes clés.
11. Accompagnement des ménages pendant la phase travaux, dans la prise en main de leur logement rénové et suivi des consommations énergétiques post-travaux.

Responsabilités additionnelles

1. Participation au dispositif régionaux.

• Informer et orienter les ménages sur les dispositifs régionaux (KAP ECOLSOLIDAIRE, KAP PV et audits EFFI’KAZ).

• Procéder au montage et au suivi des dossiers d’aide KAP ECOLSOLIDAIRE jusqu’à transmission pour instruction.

Autres actions

1. Soutenir les actions MDE et assurer un relais d’information auprès des particuliers.
2. Conseiller sur les dispositifs existants et faire les orientations nécessaires.
3. Participer aux actions lors des manifestations ou réunions d’information (tenue de stand, etc.).

Profil recherché

• Titulaire au minimum d’un Bac +2 en bâtiment ou en maîtrise de la demande en énergie/énergies renouvelables ou 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine du bâtiment, de la maîtrise de l’énergie ou de la thermique.
• Bonne expression orale et écrite.
• Bon relationnel.
• Rigueur et autonomie.
• Maîtrise des outils Microsoft Word et Excel.

Modalités

• Poste basé à St Leu / St Paul.
• CDD de 6 mois minimum.
• Salaire annuel brut: de 24K€ à 26K€ brut.
• Date limite de dépôt de candidatures : 27/03/2026.
• Candidature à transmettre à [e-mail].

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Autres offres et candidatures

[Performance et Innovation] - Stagiaire en innovation - appui aux projets Européens; [Service Energies renouvelables] - Technicien Energies Renouvelables (H/F); [Département Habitat] - TECHNICIEN.NE MDE POLE HABITAT. Les dates limites varient.

Candidature Spontanée

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