Dentiste Jeune thèsé H / F - Lille 59

Emploi Chirurgien Dentiste Lille 59000; Lille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'établissement des documents contractuels, y compris les promesses d'embauche et les contrats de travail. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement inclusif et de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail et à divers programmes de bien-être. Rejoignez cette société engagée qui valorise le capital humain et la diversité, et contribuez à un impact positif dans votre communauté.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Accès à des formations

Services de santé

Aides à la parentalité

Aides au logement

Engagement citoyen et sociétal

Qualifications

• Compétences en gestion des ressources humaines et en rédaction de documents contractuels.

Responsabilités

• Établissement des documents contractuels pour les employés.
• Gestion des promesses d'embauche et des contrats de travail.

Formation

Bac +2 type DUT GEA

Description du poste

Description de poste

Equipe de 2 chargées RH en charge des documents contractuels.

Renfort pour élargir le périmètre d’intervention (intégration HOLDING et NIE).

Missions :

Etablissement des documents contractuels :

• Promesses d’embauche
• Contrats de travail CDD – CDI
• Avenants rémunération variable (notes objectifs / commissions)
• Avenants au contrat :
• Prolongation CDD
• Changement de poste / modification du temps de travail / changement de salaire, modification structure de rémunération, etc.
• Attribution véhicule de fonction
• Mission temporaire + prolongation
• Temps partiel thérapeutique + prolongation
• Courriers liés aux absences (parental, paternité, etc.)
• Sorties : démission – fin période d’essai – retraite

Qualifications

Bac +2 type DUT GEA.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive.
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion.
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
• Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !