DEMAND PLANNER ASSET MANAGER h/f

Airgas; Bagneux; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Air Liquide Santé France recherche un Responsable Supply Chain expérimenté pour piloter le S&OP et la gestion du parc bouteilles gaz thérapeutiques MEOS. Vous travaillez en environnement international et collaborez avec les filiales et fournisseurs.

Vous avez BAC+5 en logistique, 3–5 ans d’expérience, maîtrise d’Excel et SAP serait un atout; l’anglais courant est requis. Le poste nécessite une grande polyvalence et autonomie.

Qualifications

• Formation BAC+5 en logistique ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans dans les opérations Supply Chain.
• Maîtrise d'Excel et données; connaissance des outils BI est un plus.
• La maîtrise de SAP est appréciée.
• Langue: anglais courant.

Responsibilities

• Déployer et gérer le S&OP depuis la demande des filiales jusqu’à la planification des ordres d’approvisionnement.
• Gérer le parc bouteilles gaz thérapeutiques MEOS et les équipements associés.
• Suivre les tournées, l’assemblage des vannes et bouteilles, et la facturation des bouteilles en location.
• Pilotage du déploiement de nouveaux produits liés aux bouteilles et coordination avec les parties prenantes.

Skills

Excel

Analyse de données

Anglais courant

Esprit d’équipe

Education

BAC+5 en logistique ou équivalent

Tools

SAP

SERVITRAX

Outils BI

Job description

Descriptif de l'entité et de l’activité

Acteur majeur dans le domaine des gaz à usage médical, Air Liquide Santé France est un établissement pharmaceutique dont la vocation est d'assurer, aux établissements hospitaliers, la qualité et la sécurité de leurs approvisionnements en gaz médicaux, les moyens et matériels pour leur mise en oeuvre et des prestations de services contribuant à l’amélioration des soins donnés aux patients.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Acteur majeur dans le domaine des gaz à usage médical, Air Liquide Santé France est un établissement pharmaceutique dont la vocation est d'assurer, aux établissements hospitaliers, la qualité et la sécurité de leurs approvisionnements en gaz médicaux, les moyens et matériels pour leur mise en oeuvre et des prestations de services contribuant à l’amélioration des soins donnés aux patients.

Au sein des activités ALSF, une équipe dédiée gère un magasin central (Plateforme Hardgoods) basé à Orléans qui distribue plusieurs filiales du groupe Air Liquide pour leur activité Medgas.

Missions & Responsabilités

1. Le déploiement et la gestion du S&OP depuis le management de la demande des filiales/clients jusqu’à la planification des ordres d’approvisionnement matériels auprès des fournisseurs
   • collecter, challenger et consolider les prévisions en provenance des Directions Marketing & Commerciale cluster (WBL) et Directions Industrielles des filiales
   • Définir et caractériser le modèle de prévisions des ventes pour certaines gammes de produits (robinets notamment). Ces prévisions permettent à la plateforme MEOS de sourcer les équipements auprès des fournisseurs concernés avec des quantités adaptées
   • Participer aux processus pour analyser la qualité de la prévision, la consommation et proposer les réajustements nécessaires en amont et en aval (filiale et fournisseur)
   • Identifier les écarts potentiels entre le réalisé et le forecasté, close the loop avec les filiales et proposer un éventuel re-forecast
2. La gestion administrative et opérationnelle du parc bouteilles gaz thérapeutiques MEOS
   • Manager les prévisions, et la gestion des investissements bouteilles & matériels associés (fûts, vannes, étiquettes, notices…)
   • Suivre l’avancée opérationnelle des assemblages vannes, bouteilles et accessoires qui seront mis à disposition des filiales
   • Suivre, optimiser et facturer les bouteilles en location dans les différentes filiales
   • Gérer et maintenir à jour le référentiel “emballage” des différents types de bouteilles mises en location
   • Etre garant du respect du délai et de la conformité du montage fait par les rééprouveurs (déplacement à prévoir : :4 fois par an)
   • Analyser des données à l’aide des outils tels que SERVITRAX pour avoir une vision de l’état des lieux du parc de bouteilles en location
   • Optimiser la gestion du parc de bouteilles au sein du cluster (rotation des assets vs nouveaux investissements)
3. Déploiement nouveaux produits
   • Dans le cadre du lancement des nouveaux produits liés aux bouteilles, vous êtes impliqué(e) dans les projets de déploiement (ex: Oyan Light, Kalinox..). A titre d’exemple, vous êtes amené(e) à:
   • Organiser la mise à disposition des composants et des assemblages pour réaliser les tests dans les délais impartis
   • Suivre le déploiement en collaboration avec l’équipe projet ainsi que les différentes parties prenantes (centres de conditionnement, prestataires…)
   • Vous serez amené(e) à collaborer activement avec les équipes industrielles et opérationnelles Packaged Gases (PG) en Europe, les équipes projet d’ALSI / WBL DI, les fournisseurs de bouteilles et les imprimeurs, ainsi que les sous‑traitants/rééprouveurs.

Etes‑vous LA personne faite pour ce poste ?

Issu(e) d’une formation BAC+5 en logistique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans les opérations Supply Chain.

Vous êtes à l’aise avec Excel et la data en général, la connaissance des outils BI est un plus.

La maîtrise de SAP est appréciée.

Le périmètre étant international (cluster), l’anglais courant est demandé

Le poste est très collaboratif entre les différents acteurs de la Supply Chain, vous êtes donc à l’aise avec le travail en équipe et êtes moteur dans la recherche de solutions avec un objectif principal de satisfaction client permanente.

Capacité à évoluer au sein d’un environnement industriel en activité

Vous êtes proactif, dynamique, et faites preuve d’agilité pour appréhender des changements de priorité en cas de pic d’activité. Vous êtes à l’écoute, autonome et faites preuve d’une grande polyvalence.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication pour dialoguer avec tous les acteurs en interne et en externe.

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.