Delivery Manager / Scrum master – Fintech – Paris – H/F

Easy Partner; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Easy Partner, une entreprise leader dans le paiement BtoB, recherche un Delivery Manager / Scrum Master pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la coordination des équipes et de l'application de la méthodologie agile, tout en travaillant avec un environnement de convivialité et d'autonomie. Ce rôle offre des opportunités d'évolution et une rémunération compétitive avec des avantages attractifs.

Prestations

Carte TR

Forfait mobilité

Prime vacance

CSE actif avec diverses activités

Afterworks réguliers

Petit-déjeuner hebdomadaire

Snacks et fruits

Qualifications

• Expérience de minimum 5 ans avec un leadership avéré.
• Personne organisée et méthodique.
• Ancien développeur idéal avec des connaissances techniques.

Responsabilités

• Coordonner les équipes techniques et produits.
• Optimiser le processus de développement produit.
• Planifier et exécuter la roadmap produit.

Connaissances

Leadership

Organisation

Méthodologie agile

Communication en anglais

Description du poste

Contexte du poste :

Nous sommes une entreprise de près de 80 collaborateurs spécialisée dans le paiement compte à compte pour le BtoB. Nous souhaitons remplacer notre delivery manager / scrum Master actuel qui souhaite partir après une collaboration réussieVous intégrerez une équipe produit composée de 4 personnes et vous serez sous la responsabilité de notre CPTO.Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe produit ainsi qu’avec l’équipe technique afin d’assurer la livraison de la roadmap. Vous serez garant également de l’utilisation de la méthodologie agile.

• Coordonner les équipes techniques et produits.
• Promouvoir la méthodologie agile au sein de l'organisation.
• Optimiser le processus de développement produit.
• Planifier et exécuter la roadmap produit.
• Participer aux réunions trimestrielles et bihebdomadaires pour définir et prioriser les tâches.
• Gérer indirectement les équipes techniques sous la supervision du CPTO.

Profil recherché :

Expérience de minimum 5 ans avec un leadership avéré.

Personne organisée et méthodique.

• Connaissances techniques souhaitées un ancien développeur serait idéal. Le back end est sur du Java notamment mais la connaissance de cette technologie n’est pas obligatoire.
• Maîtrise de l'anglais requise.
• Une expérience dans le secteur des paiements est un avantage.
• Rémunération entre 60-70k€ fixe + bonus basés sur les objectifs (entreprise, individuel, équipe) de 5% minimum du fixe.
• Minimum 3 jours de présence par mois au bureau à Paris (les déplacements et le logement ne sont pas pris en compte par la société)
• Carte TR, forfait mobilité, prime vacance.
• CSE actif avec diverses activités, afterworks réguliers, petit-déjeuner hebdomadaire, snacks et fruits.

Pourquoi nous rejoindre :

• Environnement de travail agréable et convivial.
• Opportunités d'évolution et de développement des compétences.
• Management collaboratif et bienveillant.
• Autonomie et confiance avec possibilité de contribuer activement par vos idées.