Delivery Manager / RTE H / F (CDI)

TotalEnergies; Courbevoie; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une compagnie multi-énergies recherche un(e) professionnel(le) pour piloter le modèle opérationnel des équipes de delivery. Le candidat idéal devra posséder au moins 5 ans d’expérience en agilité et démontrer une maîtrise de l'anglais courant. Le rôle inclut la responsabilité de Release Train Manager et la gestion de l’intégration des nouvelles solutions en production.

Qualifications

• 5 ans d’expérience dans l’agilité, agilité à l’échelle et / ou méthodologies orientées produit.
• Faculté à factualiser des problèmes, de les catégoriser et de construire un plan d’action.
• Maîtrise de l'anglais (courant), Bright minimum 3.5.

Responsabilités

• Animer le modèle opérationnel et assurer l’efficacité globale des équipes de delivery.
• Garantir la bonne intégration des nouvelles solutions sur les environnements de production.
• Assurer le rôle de Release Train Manager et faciliter les cérémonies transverses.
• Recruter et encadrer les ressources sur son périmètre.

Connaissances

Agilité à l'échelle

Méthodologies orientées produit

Faylabilité des problèmes

Maîtrise de l'anglais

Description du poste

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.

Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations.

Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société.

Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition.

Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et solaire.

TotalEnergies ambitionne de devenir l'un des trois leaders du marché de la recharge des véhicules électriques d'ici 2025 en tant que CPO (Charging Point Operator : opérateur de réseau) et MSP (Mobility Service Provider : fournisseur de services de mobilité).

L’activité électromobilité est en très forte croissance et est centrale au regard des ambitions de TotalEnergies dans la transition énergétique et la réduction des émissions de CO2 (-40% en 2050).

L’organisation TCS est mobilisée au quotidien pour répondre aux enjeux des filiales et contribuer à la stratégie de la compagnie.

La division Products est le cœur du réacteur de TCS.Sa raison d’être est de construire les outils, software et hardware, qui permettent de piloter et superviser les points de charge. Au sein de cette division, le département Delivery & Performance a pour rôle de garantir le bon fonctionnement de la nouvelle organisation, piloter le budget, les projets et les process.

Le / la titulaire du poste a pour mission de :

• Animer le modèle opérationnel et assurer l’efficacité globale des équipes de delivery.
• Garantir la bonne intégration des nouvelles solutions sur les environnements de production et la qualité des services Products.

PILOTAGE ET ANIMATION DU MODELE OPERATIONNEL

• Assurer le rôle de Release Train Manager (méthodologie SAFe) en s’appuyant sur le reste de l’équipe (à date, 1 RTE adjoint + 2 Scrum masters).
• Faciliter et animer le scrum de scrum.
• Animer et piloter les principales cérémonies transverses du modèle opérationnel (comité roadmap, PI lock, PI planning, System démo / PI review).
• Piloter et suivre l’engagement Products sur chaque release, assurer la communication auprès des parties prenantes.
• Consolider et mitiger les risques sur chaque release.
• Faciliterles interactions au sein de Product en relation avec les autres divisions.
• Proposer des ajustements du modèle opérationnel ou des process existants, si besoin, pour gagner en efficacité globale.

MANAGEMENT TRANSVERSE

Recruter et encadrer, avec le support du Delivery & Performance Manager, les ressources sur son périmètre :

• RTE adjoint
• Scrum master et / ou coach agile
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes (business, filiales) pour garantir le bon déroulement du train (ART - Agile Release Train)
• S’assurer du respect du modèle opérationnel et des process associés
• Monitorer la maturité des équipes sur l’agilité et le modèle opérationnel, définir les plans d’action le cas échéant.
• Revoir et challenger les dispositifs en place sur chaque périmètre du modèle opérationnel

Le niveau des compétences attendues sur ce poste est :

5 ans d’expérience dans l’agilité, agilité à l’échelle et / ou méthodologies orientées produit

• Faculté à factualiser des problèmes, de les catégoriser et de construire un plan d’action
• Maîtrise de l'anglais (courant), Bright minimum 3.5